Al Amana Microfinance recrute plusieurs profils
Ingénieur études et développement SI
Missions du poste:
- Concevoir et mettre en œuvre des solutions
informatiques dans le cadre des projets d’étude et de développement SI;
- Analyser le besoin des utilisateurs;
- Effectuer une étude préalable des besoins des
utilisateurs;
- Concevoir les solutions;
- Assurer le développement informatique.
Profil demandé:
- Bac+ 5, école d’ingénieurs ou université Génie
informatique ou équivalent
- 2 ans d’expériences professionnelles en
développement informatique ou gestion de projet SI pour le compte de
structures équivalentes (banques, institutions financières).
Compétences requises:
- Méthode de conduite de projet informatique;
- Méthode et outil de planification d’activité;
- Génie informatique (Informatique générale, génie
logiciel, méthodes d’analyse et de conception, modélisations,
développement des applications);
- Méthodologie de test.
Chef de projet AMO
Missions du poste:
- Étudier et mettre en œuvre les projets dans le
cadre de l’assistance à maîtrise d’ouvrage;
- Participer aux études prospectives en
collaboration avec les équipes métiers;
- Assister les utilisateurs dans l’étude de
l’opportunité, les objectifs et les résultats escomptés du projet et sa
contribution à la stratégie globale de l’institution;
- Proposer une méthodologie adaptée au type de
projet et assister à la planification des différentes étapes;
- Apporter son expertise fonctionnelle et
méthodologique de conduite de projet aux chefs de projets métiers.
Profil demandé:
- Bac+5 d’une grande école de commerce, des
sciences de l’information, de Management, d’ingénierie ou diplôme
équivalent
- 2 ans d’expérience professionnelle dans le
domaine de l’AMO, idéalement acquise auprès d’une institution bancaire,
financière ou d’une multinationale.
Compétences requises:
- Assistance à maîtrise d’ouvrage
- Architecture fonctionnelle du SI
- Gestion de projet
- Techniques de négociation
Chef de département recouvrement
Missions
- Planifier, piloter et superviser les activités de
recouvrement au sein de l’institution.
Attributions:
- Proposer la politique de recouvrement de
l’institution
- Définir la feuille de route d’implémentation de
la politique et les objectifs de recouvrement de l’institution et veiller
à leur réalisation
- S’assurer de la gestion des relations avec les
différents acteurs internes et externes dans le suivi du portefeuille
clients
- Superviser et Animer le Recouvrement sur le
terrain
- Veiller au respect par le Réseau du processus de
recouvrement et superviser la gestion du recouvrement amiable et
contentieux des créances en souffrance
Profil demandé:
- Profil minimum exigé: Bac+5,
Université, École de commerce, gestion ou diplôme équivalent
- Spécialisation:: Droit, gestion, finance,
administration ou équivalent
- Expérience: Minimum 10 ans d’expérience
professionnelle exigée dans le domaine dont au moins 3
années capitalisées dans une position de Responsabilité, idéalement
acquise dans une direction juridique/Recouvrement et contentieux au sein
d’une institution bancaire ou financière ou en cabinet juridique.
Auditeur interne junior
Missions du poste:
- Participer à la préparation et à la planification
des missions d’audit;
- Participer à la conduite des missions d’audit;
- Veiller à l’efficacité et la mise à jour des
systèmes de contrôle interne et de gestion des risques.
Profil demandé:
- Bac+3 licences et plus école de commerce en
sciences économiques, droit, gestion avec option Contrôle des risques,
contrôle interne et audit, finance spécialité gestion des risques
financiers.
Compétences requises:
- Techniques d’audit (financier, opérationnel, de
conformité, etc.)
- Gestion des risques
- Conduite des missions d’audit, de contrôle /
d’inspection
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Chef de mission audit interne
Missions du poste:
- Préparer et planifier les missions d’audit;
- Assurer la gestion en amont et en aval des
missions d’audit;
- Veiller à l’efficacité et la mise à jour des
systèmes de contrôle interne et de gestion des risques.
Profil demandé:
- Bac+5 écoles de commerce sciences
économiques en droit, gestion avec option Contrôle des risques, contrôle
interne et audit, finance spécialité gestion des risques financiers
- Minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans
le réseau, institutions bancaires ou autres institutions financières:
juristes, auditeurs, comptables, responsable qualité ou consultants. Une
première expérience en audit est également appréciée.
Compétences requises:
- Techniques d’audit (financier, opérationnel, de
conformité, etc.)
- Gestion des risques
- Conduite des missions d’audit, de contrôle /
d’inspection
- Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
Chef de cellule administration du
personnel
Missions du poste:
- Participer à l’élaboration de la politique de
gestion des ressources humaines au sein de l’institution;
- Participer à la mise en œuvre de la politique de
rémunération;
- Coordonner et contrôler l’ensemble des paies
produites et leurs intégrations dans le système d’information;
- Préparer les virements de salaires et gérer les
relations avec les organismes sociaux;
- Gérer et encadrer les équipes sous sa
responsabilité.
Profil demandé:
- Bac+5 en Droit, RH, Management ou équivalent,
- 3 ans d’expérience professionnelle exigée
dans l’Administration du Personnel.
Compétences requises:
- Maîtrise des procédures et obligations fiscales
et sociales
- Traitement de la paie
- Maîtrise de la législation du travail
- Coopération et travail en équipe
- Organisation du travail
Chargé de projet PCA
Missions du poste:
- Garantir l’analyse des risques et la définition
des besoins en secours;
- Participer aux choix et mise en place des
solutions de Continuité d’Activité;
- Mettre en œuvre le plan de gestion de crise pour
une gestion efficace depuis la survenue de la crise jusqu’à sa résorption;
- Assurer la coordination des actions visant à
tester les dispositifs PCA, définir un plan de maintenance des dispositifs
et des supports PCA;
- Maintenir en conditions opérationnelles les
dispositifs PCA et assurer la veille en matière de continuité d’activité
et de gestion de crise.
Profil demandé:
- Bac+5, école de commerce, université, école
d’ingénieurs en management, système d’information, gestion de projet ou
équivalent.
- 1 an d’expérience souhaitable en gestion de
projets ou une fonction similaire idéalement dans le secteur bancaire.
Compétences requises:
- Assistance au maîtrise d’ouvrage
- Méthodes et techniques d’organisation
- Gestion de projet
- Architecture fonctionnelle du SI
- Gestion des risques et notamment les risques
organisationnels spécifiques au secteur.
Chef de département achats et moyens
généraux
Al Amana Microfinance, leader
de son secteur au Maroc lance un appel à candidature pour le recrutement d’un
Chef de Département Achats et Moyens Généraux afin d’accompagner son
développement et renforcer ses équipes.
Missions:
- Proposer et piloter la mise en œuvre de la
politique des Moyens Généraux de l’institution.
Attributions:
- Piloter la gestion du patrimoine, de la
logistique et d’approvisionnement
- Piloter la gestion des achats
- Piloter la gestion de la sécurité des personnes
et des biens
Profil demandé:
- Profil minimum exigé: Bac+5, école de commerce,
université, école d’ingénieurs
- Spécialisation: Droit commercial, management, gestion de la logistique ou
équivalent
- Expérience: Minimum
10 ans d’expérience professionnelle exigée dans la gestion
logistique ou des achats dont au moins 3 années capitalisées dans
une position de Responsabilité, idéalement acquise auprès d’une
institution bancaire, financière ou d’une multinationale.
Conseiller clientèle TPE
Missions:
Participe au financement des
TPE à travers:
- Le développement commercial.
- L’évaluation, le montage et l’instruction des
dossiers de crédits.
- L’accompagnement des clients, le recouvrement et
la prévention des risques.
Finalités et résultats attendus:
- Réalisation des objectifs commerciaux.
- Maintien d’un portefeuille de prêts de qualité.
- Respect des procédures et des engagements.
- Gestion de la relation clients.
Activités Principales:
1. Assurer le
développement commercial:
- Prospecter de nouveaux clients, animer un
portefeuille clients et assurer la relation et la fidélisation client.
- Détecter les besoins des clients et proposer les
solutions adéquates de financement.
- Promouvoir et commercialiser les services et
produits de l’institution.
- Conseiller et sensibiliser les clients (produits,
modes de remboursements, risques…etc.).
- Réaliser les objectifs commerciaux fixés.
2. Assurer l’évaluation,
le montage et l’instruction des dossiers de crédits:
- Assurer des visites auprès des clients demandeurs
de prêts pour recenser les informations nécessaires à l’évaluation de
- Evaluer le projet à financer et ses risques
(s’assurer de la réalité, fiabilité et faisabilité du projet).
- Décider de la suite à donner au dossier de crédit
et la proposer à sa hiérarchie.
- S’assurer de la réalisation effective du crédit
selon les procédures en vigueur.
- Réaliser les opérations de back office.
- Exécuter toute activité ou tâche confiée par la hiérarchie.
3. Assurer
l’accompagnement des clients, le recouvrement et la prévention des risques:
- Effectuer le suivi régulier des clients et prêts.
- Assurer les opérations de recouvrement d’impayés.
- Prévenir et analyser le(s) risque(s) lié(s) au:
client, prêt et à la région (zone d’intervention).
- Visiter
- Anticiper les difficultés de l’activité et
proposer des plans d’accompagnement des clients.
Profil recherché:
Formation:
- Profil minimum exigé: Bac+3/4 d’années
d’étude supérieures et plus.
- Spécialisation: Gestion, économie, finance,
commerce ou un diplôme équivalent.
Expérience:
- 2 ans pour le profil junior et 4 ans d’expérience pour le
profil confirmé dans un poste similaire au sein d’une banque ou
une institution financière.
Connaissance et qualités
souhaitées:
- Connaissance de la zone d’intervention, bilingue,
dialecte de la région d’intervention.
