L’Autorité de Régulation du Marché des Capitaux AMMC organise un concours pour le recrutement de 2 postes
(1) Chargé Financier
Rattaché au
Chef de Service Finance et Contrôle de Gestion, il aura les principales
missions suivantes:
-Assurer les travaux de la
comptabilité générale et d’arrêté des comptes;
-Assurer les travaux de la
comptabilité analytique;
-Participer au déroulement
des missions d’audit interne et externe;
-Assurer les analyses
périodiques des comptes comptables;
-Assurer la facturation et le
recouvrement des recettes de l’AMMC;
-Assurer les travaux de
rapprochement bancaire;
-Participer à l’établissement
des déclarations fiscales;
-Participer aux travaux
d’établissement des budgets annuels et pluriannuels;
-Assurer les travaux de suivi
et de contrôle budgétaire;
-Assurer le règlement des
fournisseurs;
-Assurer le suivi de la
trésorerie;
-Gérer la relation avec les
tiers;
-Participer à la réalisation
des projets structurants à même de développer les outils du service;
-Contribuer à la mise en
place des tableaux de bord opérationnels et assure le suivi des KPI liés à
l’activité du service.
Profil recherché:
-Titulaire d’un diplôme
d’études supérieures en gestion (Bac+5) délivré par une école de commerce ou
une université reconnue avec une spécialisation en finances ou en contrôle de
gestion.
-Le candidat doit justifier
impérativement d’une expérience d’une année minimum dans un poste similaire.
Une expérience dans un cabinet comptable ou d’audit est un atout.
(1) Chargé de Développement RH
Rattaché au
Chef de Service Développement des RH, il aura les principales missions suivantes:
-Contribuer à la mise en
œuvre du plan annuel de formation;
-Participer au développement
du dispositif d’évaluation des performances et des compétences;
-Contribuer au développement
de l’activité Talent Management;
-Contribuer à l’élaboration des
procédures du développement RH;
-Participer à la mise en
place d’une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences;
-Contribuer à l’élaboration
et au suivi des budgets annuels de son entité et les indicateurs de performance
de sa fonction;
-Participer à la mise en
place des systèmes d’information Ressources Humaines;
-Etablir les reportings
périodiques.
Profil
recherché:
-Titulaire d’un diplôme
d’études supérieures (Bac+5) de type Ecole de Commerce / Master Ressources
Humaines.
-Le candidat doit justifier
impérativement d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans un poste
similaire.
Lien pour postuler:
