Label’Vie recrute des Chefs de Départements
Chefs De Département PGC
Affectés au sein de
Carrefour, votre rôle est de définir les conditions d’application de la
politique commerciale du Groupe au niveau du département PGC
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
- Suivi de l’assortiment
- Animation Commerciale (activité promotionnelle,
marketing, …)
- Respect des normes d’hygiènes et de la
règlementation en vigueur
- Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA,
marges, consommable…)
- Management d’équipe
Profil
recherché:
De formation Bac+5 en
commerce, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans en
tant que MANAGER DE RAYON dans laquelle vous avez développé les
compétences suivantes:
- Capacité à organiser la gestion des stocks de
produit
- Capacité à suivre et assister l’exécution des
plans d’implantation
- Capacité à piloter la performance (reporting) de
l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
- Capacité à conduire des négociations
- Capacité à respecter les procédures
Chefs De Département Produits Frais
Affecté au sein de Carrefour
Hypermarché et rattaché au Directeur Magasin, votre rôle est de définir les
conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du
département frais.
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
-Suivi de l’assortiment
-Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
-Respect des normes d’hygiènes et de la règlementation en vigueur
-Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
-Management d’équipe
Profil
recherché:
De formation Bac+5 ou plus,
vous justifiez d’une expérience probante de plus de 3 ans en
tant que Responsable Produits frais, dans laquelle vous avez développé les
compétences suivantes:
-Capacité à assurer
l’animation commerciale des rayons sous sa responsabilité
-Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre
et suivre les indicateurs
-Capacité à gérer les ressources humaines mises à sa disposition
-Capacité à conduire des négociations
Orientation service clients,
Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la
communication et Développement des autres / management des équipes; sont les
atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Chefs De Département Non Alimentaire
Affecté à la direction du
magasin, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique
commerciale du Groupe au niveau du département Non Alimentaire.
Pour cela
vos domaines de résultats sont:
- Suivi de l’assortiment
- Animation Commerciale (activité promotionnelle,
marketing, …)
- Respect des normes d’hygiènes et de la
règlementation en vigueur
- Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA,
marges, consommable…)
- Management d’équipe
Profil
recherché:
De formation Bac+5 en
commerce, vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans
laquelle vous avez développé les compétences suivantes:
-Capacité à organiser la
gestion des stocks de produit
-Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
-Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre
et suivre les indicateurs
-Capacité à conduire des négociations
-Capacité à respecter les procédures
Orientation service clients,
Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la
communication et Développement des autres / management des équipes; sont les
atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
« LabelVie s’engage à
prévenir toute forme de discrimination et notamment celles fondées sur le sexe
ou la situation et les responsabilités familiales. LabelVie s’engage à
promouvoir l’égalité des chances entre les hommes et les femmes, en matière
d’accès à l’emploi et à la formation, de conditions de travail, de
rémunération, d’évolution de carrière et d’accès à des postes à responsabilité
».
