McDonald’s recrute plusieurs profils
Nos
salariés viennent de tous les milieux sociaux mais partagent les mêmes valeurs
La fierté de la
réussite de McDonald’s : son équipe
Notre Mission
RH repose fondamentalement sur la valorisation et le développementde
nos collaborateurs.
McDonald’s est convaincu que sa performance opérationnelle et de satisfaction client quotidienne ne dépend que de la qualité de ses salariés. C’est pourquoi l’entreprise a su innover en matière de gestion des hommes.
Un des piliers de notre politique RH est la formation continue qui permet une juste ascension sociale et professionnelle du poste d’équipier (métier de base) à celui de manager.
Grâce à cette stratégie, 100% des directeurs de restaurants sont issus de la promotion interne et 45% sont d’anciens équipiers.
Nous avons porté la plus grande attention au bien-être et au respect de chacun d’eux.
McDonald’s a su jouer un rôle important dans l’amélioration de l’environnement de travail de ses collaborateurs.
Equipiers et Managers travaillent en équipes, communiquent et s’encouragent mutuellement dans une atmosphère de travail animée et pleine de défis, où la collaboration et le plaisir sont toujours au rendez-vous!
Pour en savoir plus sur notre politique RH et nos métiers, consultez tous les détails dans notre rubrique Emploi.
McDonald’s est convaincu que sa performance opérationnelle et de satisfaction client quotidienne ne dépend que de la qualité de ses salariés. C’est pourquoi l’entreprise a su innover en matière de gestion des hommes.
Un des piliers de notre politique RH est la formation continue qui permet une juste ascension sociale et professionnelle du poste d’équipier (métier de base) à celui de manager.
Grâce à cette stratégie, 100% des directeurs de restaurants sont issus de la promotion interne et 45% sont d’anciens équipiers.
Nous avons porté la plus grande attention au bien-être et au respect de chacun d’eux.
McDonald’s a su jouer un rôle important dans l’amélioration de l’environnement de travail de ses collaborateurs.
Equipiers et Managers travaillent en équipes, communiquent et s’encouragent mutuellement dans une atmosphère de travail animée et pleine de défis, où la collaboration et le plaisir sont toujours au rendez-vous!
Pour en savoir plus sur notre politique RH et nos métiers, consultez tous les détails dans notre rubrique Emploi.
Nadia Dalal, Directrice des Ressources Humaines
Travailler
chez McDONALD’S c’est l’opportunité de travailler dans l’une des plus grandes
et plus performantes entreprises au monde
24 ANSDE
PRÉSENCE AU MAROC
2
700COLLABORATEURS
15VILLES DU
ROYAUME
100%DES
DIRECTEURS SONT ISSUS DE LA PROMOTION INTERNE
45%ONT COMMENCÉ
EN TANT Q’ÉQUIPIER
32%DE FEMMES
140 000HEURES
DE FORMATION
40NOMBRE DE
RESTAURANTS
Alors,
envie d’une carrière?
Voici le menu qui vous est offert chez nous:
– A l’entrée en fonction, formation de 5 semaines en
moyenne.
– Tout au long de la carrière, sont proposées :
-> Des formations de perfectionnement dans le métier
-> Des formations de préparation à un futur poste
– Flexibilité du temps de travail permettant une adaptation de l’emploi à la vie privée.
– Package social attractif: tarifs préférentiels et services négociés spécialement pour nos collaborateurs.
– Engagements en termes d’exigences légales de rémunération, de couverture sociale et de retraite.
– Plans de carrière, reconnaissance et motivation allant du simple merci à la remise de cadeaux.
– Tout au long de la carrière, sont proposées :
-> Des formations de perfectionnement dans le métier
-> Des formations de préparation à un futur poste
– Flexibilité du temps de travail permettant une adaptation de l’emploi à la vie privée.
– Package social attractif: tarifs préférentiels et services négociés spécialement pour nos collaborateurs.
– Engagements en termes d’exigences légales de rémunération, de couverture sociale et de retraite.
– Plans de carrière, reconnaissance et motivation allant du simple merci à la remise de cadeaux.
BIENVENUE
SUR NOTRE ESPACE CARRIÈRES !
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confidentielles et nous permettront de mieux répondre à votre demande. Nous
vous remercions de vous assurer de leur exactitude.
