Umnia Bank recrute 4
Profils (Auditeurs Juniors et Seniors –
Contrôleur de Gestion – Directeur
d’Agence)
Auditeur Interne Junior
Contexte du recrutement et définition de poste :
Mission :
Rattaché(e) à la direction Audit et Inspection,
l’Auditeur Junior aura comme principale mission d’assurer la réalisation des
missions d’audit ainsi que la vérification périodique de la mise en œuvre et
l’application des recommandations dans le cadre des contrôles internes ou
externes.
Responsabilités :
– Assurer la collecte des informations nécessaires à la
connaissance du périmètre concerné
– Assurer l’identification des domaines de risques
principaux
– Participer et/ou Assurer les missions d’audit agences
et fonctions centrales prévues ou à la demande selon les procédures et normes
en vigueur.
– Assurer la traçabilité au travers de la piste d’audit
contenue dans le dossier de travail ou de tout diagnostic formulé au cours des
missions.
– Analyser les méthodes de contrôle en vigueur et
identifier les failles.
– Élaborer une synthèse des travaux et des constats suite
aux missions réalisées.
Profil recherché :
De formation Bac+5 en Gestion, Banque, Finance ou Audit
avec une expérience de 0 à 1 an.
Une connaissance dans le domaine « Finance Participative
» serait appréciée.
Auditeur Interne Senior
Contexte du recrutement et définition de poste :
Mission :
Rattaché(e) à la direction Audit et Inspection,
l’auditeur senior aura comme principale mission d’assurer la réalisation des
missions d’inspection ou d’audit ainsi que la vérification périodique de la
mise en œuvre et l’application des recommandations dans le cadre des contrôles
internes ou externes.
Responsabilités :
– Conduire les missions d’audit des agences, des
fonctions centrales et des missions d’inspection
– Actualiser les objectifs des missions d’audit ou
d’inspection et analyser les risques.
– Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité.
– Assurer la traçabilité au travers de la piste d’audit
contenue dans le dossier de travail ou de tout diagnostic formulé au cours de
mission.
– Analyser les méthodes de contrôle en vigueur et
identifier les failles.
– Identifier les responsabilités dans le cadre des
missions d’inspection.
– Elaborer une synthèse des travaux et des constats suite
aux missions réalisées.
– Assurer le suivi des livrables élaborés, veiller à la
qualité des travaux et assurer leur diffusion.
Profil recherché :
De formation Bac+5 en Gestion, Banque, Finance ou
Audit avec une expérience de 3 à 5 ans en audit bancaire.
Une connaissance dans le domaine « Finance
Participative » serait appréciée.
Contrôleur de Gestion
Contexte du recrutement et définition de poste :
Pour accompagner son développement, UMNIA
Bank recrute un Controleur de Gestion.
Mission :
Mettre en place des outils de pilotage et de suivi de la
performance des activités.
Analyser la performance et proposer des recommandations
d’amélioration des résultats.
Assurer le suivi des réalisations, analyser les écarts et
produire les reportings et les tableaux de bord.
Responsabilités Permanentes :
- Assurer
l’élaboration des budgets (d’activité et administratifs) et des forecasts
- Assurer
le suivi du budget et des plans d’actions issus de la stratégie
- Assurer
l’administration fonctionnelle du système d’information du contrôle de
gestion
- Assurer
la préparation des dossiers des comités
- Assurer
la réalisation des tableaux de bord de pilotage, à la définition et la
mise en place d’indicateurs de suivi de l’activité
- Assurer
la production des résultats analytique
Profil recherché :
Conditions minimales d’accès
Diplôme
Bac+5
Spécialité
Banque, Finance et Comptabilité
Expérience
- 3 à
5 ans dans un poste similaire dans le secteur bancaire.
- Des connaissances
dans le domaine de la « Finance Participative » seraient
appréciées
Directeur d’Agence
Contexte du recrutement et définition de poste :
Pour accompagner son développement, UMNIA Bank recrute un
Directeur d’Agence sur la ville de Ait Melloul.
Votre mission consistera à :
• Participer à l’élaboration des plans d’action
commerciale et veiller à leur mise en œuvre.
• Veiller à l’organisation optimale de la force de vente
de l’agence et développer les compétences des équipes.
• Assurer l’animation de l’activité de l’agence.
• Assurer le pilotage de sa structure.
• Assurer le management direct des équipes.
• Veiller au respect de la réglementation bancaire en
vigueur.
Profil recherché :
De formation supérieure, Bac+4/5, en gestion, commerce,
finance ou assimilé, vous justifiez idéalement d’une expérience de 5 ans ou
plus dans une fonction similaire.
Des connaissances dans le domaine de la « Finance
Participative » seraient appréciées.
Un bon sens commercial, une grande aisance relationnelle
ainsi que des compétences dans la gestion des risques et le management des
équipes sont des compétences requises pour ce poste.
