Label’Vie recrute 16
Postes
Chargé
Qualité – Casablanca
Poste
:
Rattaché(e)
à la Direction Audit, Qualité, et Sécurité, votre rôle sera de
veiller sur l’application du système de management de la sécurité sanitaire et
de la performance Hygiène et Qualité au niveau des sites du Groupe Label’vie.
Pour celà, vos domaines de résultats sont:
–
Gestion des réclamations
–
Reporting
–
Suivi des préstations d’hygiène et de qualité
–
Suivi du système de management de la sécurtité sanitaire
Profil
recherché :
Vous
êtes de profil Bac +5, Master, ou Ingénierie,
ayant une expérience dans le domaine qui vous a permis de maîtriser les
compétences suivantes:
– Capacité
à analyser et synthétiser des résultats, établir des plans d’action et en
assurer le suivi
–
Capacité à piloter la performance(reporting) de l’activité dans son périmètre
et suivre les indicateurs
–
Capacité à animer des réunions et des formations
–
Capacité à rédiger
–
Capacité à conduire des audits
–
Capacité à controler la qualité d’un produit
La
maîtrise de la sécurité sanitaire ainsi que des outils informatiques est
spécifiquement requise pour ce poste.
Un
bon relationnel, de l’organisation et de la rigueur au travail sont des
atouts de poids égalament.
Responsable
Transport – Skhirates
Poste
:
Rattaché(e)
à la Direction Logistique, votre rôle sera d’assurer le déroulement
opérationnel de l’activité de livraison de marchandises en cohérence avec les
niveaux de service requis, optimiser les coûts des transports, et assurer une
veille concurentielle sur le marché et sur les technologies liées à l’activité
de gestion du transport. Pour celà, vos domaines de résultats son:
- Gestion de la
planification
- Gestion de la
livraison des magasins
- Gestion de la
sécurité et de l’hygiène des transports
- Gestion des
réclamations de livraison
- Gestion du coût de
transport
- Veille marché
Profil
recherché :
De
formation Bac +5 en Logistique ou Ingénierie, vous
disposez d’une expérience probante de plus de 3 ans dans le
domaine de la logistique, où vous avez développer les compétences
suivantes:
–
Maitrise des algorithmes d’optimisation des tournées transport.
–
Maitrise du workflow de l’activité de transport
–
Maitrise de l’outil informatique work office
La
maîtrise de l’Arabe et du Français est fortement recommandée, ainsi que de
solides notions en Anglais.
Chef
de Produit Sénior – Casablanca
Poste
:
Affecté
à la direction Marketing, Votre rôle est de proposer, animer, gérer et
suivre la performance de l’offre des produits dont vous avez la charge en vue
de développer le chiffre d’affaires et la rentabilité ; conformément à la
stratégie commerciale définie.
Pour
cela vos domaines de résultats sont :
- Définir et
Identifier les opportunités de croissance de l’assortiment de votre
catégorie
- Assurer et
développer les partenariats avec les fournisseurs
- Analyser la
performance du CA des marques exclusives et stratégiques
- Élaborer la
stratégie annuelle de votre catégorie
Profil
recherché :
De
formation Bac+5 Master/ Ingénieur en Marketing ou équivalent, vous justifiez
d’une expérience probante de plus de 2 ans dans laquelle vous avez développé
les compétences suivantes :
- Capacité à élaborer
un plan de développement commercial et une offre produits
- Capacité à analyser
les tendances et évaluer le potentiel de développement de l’offre produit
- Capacité à proposer
des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment afin
d’optimiser sa rentabilité
Sens
relationnel & de la communication, Capacité d’analyse & de synthèse,
Orientation résultats et Créativité & conceptualisation; sont les atouts et
facteurs clés de succès de ce poste.
Chargé
Contrôle de Gestion – Casablanca
Poste
:
Affecté
au siège, votre rôle est de garantir la fiabilité et l’exhaustivité de
l’information de gestion nécessaire au pilotage de l’activité par l’adhésion et
l’implication des différents départements dans la mise en oeuvre des
moyens et actions d’optimisation des activités.
Pour
cela vos domaines de résultats sont :
- Suivre l’évolution
de la rentabilité des familles de produit (CA, Marge & Stock).
- Analyser l
évolution des achats et Marge directe par fournisseur.
- Consolider les
synthèses de mouvements de stock de l’ensemble des BU.
- Suivre les
réalisations des inventaires tournants selon planning et s’assurer de
leurs basculements dans les délais.
- Analyser
l’évolution des écarts inventaires par site et par structure et alerter le
Controle de Gestion et l’audit en cas de dérive
Profil
recherché :
De
formation Bac+5/Master en Audit & Contrôle de gestion, vous justifiez
d’une première expérience dans laquelle vous avez développé les compétences
suivantes :
- Capacité à Obtenir
et collecter toute information utile et la traduire en éléments financiers
- Capacité à
anticiper les dérives et déterminer les zones d’optimisation
- Capacité à produire
des documents de synthèse et les analyser
Orientation
résultats, Capacité d’analyse & de synthèse et Travail en équipe, sont
les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Moniteur
Boulangerie Pâtisserie – Casablanca
Poste
:
Dans
le cadre du développement du Groupe, nous recrutons un Moniteur
Boulangerie/Pâtisserie .
Votre rôle est:
Votre rôle est:
–
Développer, animer, gérer et suivre la performance de l’offre des produits
boulangerie/pâtisserie et traiteur dont il a la charge en vue de développer le
chiffre d’affaires et la rentabilité ; conformément à la stratégie commerciale
définie .
Pour
celà,vos activités principales sont :
•
Définir et réviser les structures d’assortiment de sa catégorie en concertation
avec les Achats et Organisations Mses BU.
• Formaliser les TSF de l’assortiment de sa catégorie sous le format standard.
• Identifier les opportunités de croissance de sa catégorie.
• Définir la logique d’implantation et veiller à son déploiement.
• Proposer au comité de référencement les produits à référencer/déréférencer en se basant sur les performances de ces produits et catégories.
• Formaliser les TSF de l’assortiment de sa catégorie sous le format standard.
• Identifier les opportunités de croissance de sa catégorie.
• Définir la logique d’implantation et veiller à son déploiement.
• Proposer au comité de référencement les produits à référencer/déréférencer en se basant sur les performances de ces produits et catégories.
Profil
recherché :
De
formation Bac+2, vous justifiez d’une expérience minimum de
10 ans dans un poste similaire, dans laquelle vous
avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à définir
la marge et les prix de vente
- Capacité à définir
les assortiments et les implantations
- capacité à gérer
les commandes et de disposer de stocks les plus bas possibles
- Capacité d’établir
des propositions pour améliorer ses réultats
- capacité à veiller
à l’obtention d’une marge raisonnable
Autonomie
& réactivité ,sens du service et du relationnel, capacité d’analyse et
synthèse;
sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
Superviseur
Caisse – TANGER
Poste
:
Affecté
au Magasin, Votre rôle est de superviser l’accueil et l’information client et
assurer la gestion des flux financiers du magasin tout en optimisant le passage
en caisse de la clientèle.
Pour
cela vos domaines de résultats sont :
- Répartir,
plannifier et contrôler le travail de son équipe ;
- Effectuer les
transctions monétaires entre le coffre et les caisses ;
- Procéder au
comptage des fonds de caisse ;
- Former les employés
aux tecniques du métier ;
- Assurer le suivi
des badges d’anulation ;
- Assurer la
connectivité et le bon fonctionnement du matériel de la caisse ;
- Garantir un niveau
optimal d’accueil, d’information et de satisfaction des client
Profil
recherché :
De
formation Bac+2 / Bac+3 en Finance/Management ou équivalent ;Vous justifiez
d’une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire dans la
distribution ;
Vous
maîtrisez les outils bureautique et le système d’information lié à l’emploi ;
Orientation
service client, self-control/gestion du stress et des conflits & rigueur/respect
des règles et procédures sont les facteurs clés de succès de ce poste.
3
Chefs De Département PGC (Produits Grande Consommation) – TOUT LE MAROC
Poste
:
Affectés
au sein de Carrefour, votre rôle est de définir les conditions d’application de
la politique commerciale du Groupe au niveau du département frais
Pour
cela vos domaines de résultats sont :
- Suivi de
l’assortiment
- Animation
Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
- Respect des normes
d’hygiènes et de la règlementation en vigueur
- Analyse et suivi
des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
- Management d’équipe
Profil
recherché :
De
formation Bac+2 au minimum, vous justifiez d’une expérience probante de plus de
3 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences
suivantes :
- Capacité à
organiser la gestion des stocks de produit
- Capacité à suivre
et assister l’exécution des plans d’implantation
- Capacité à piloter
la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les
indicateurs
- Capacité à conduire
des négociations
- Capacité à
respecter les procédures
3
Acheteurs Agroalimentaire/Traditionnel (H/F) – Casablanca
Poste
:
Affecté(e)
à la Direction Achat au sein de la BU Atacadao, votre rôle est de contribuer à
la définition de la stratégie trading et commerciale de l’enseigne. assurer son
déploiement et en garantir le concept selon svotre périmètre d’intervention;
conformément à la stratégie de développement
Pour cela
vos domaines de résultats sont :
- Gestion de
l’assortiment
- Gestion des
approvisionnements
- Pilotage du concept
trading
- Suivi de la
relation avec les fournisseurs
- Veille &
Prospection du marché
- Management d’équipe
Profil
recherché :
De
formation Bac+5 d’une école de commerce vous justifiez d’une expérience de plus
de 3 ans en tant qu’acheteur ou Responsable Commercial dans
le traditionnel ou l’agroalimentaire, dans laquelle vous avez
développé les compétences suivantes :
- Capacité(e) à
Négocier les conditions d’achat contractuelles et promotionnelles
- Capacité(e) à
Construire une relation durable avec les frs
- Capacité(e) à
analyser les indicateurs sur les parts de marchés, les ventes de produits
et proposer des ajustements
- Capacité(e) à
proposer des modifications ou aménagements pour améliorer l’assortiment
afin d’optimiser sa rentabilité
- Capacité(e) à
optimiser les flux pour améliorer les délais et couts
Orientation
résultats, Self-control/Gestion du stress et des conflits, Force de
proposition:impact et persuasion et Leadership sont les atouts et facteurs clés
de succès de ce poste.
2
Responsables Magasin – Tout le Maroc
Poste
:
Dans
le cadre du développement du Groupe, nous recrutons des RESPONSABLES
MAGASINS rattaché directement au directeur de magasin.
Missions :
- Manager, gérer et
encadrer une équipe ;
- Superviser la bonne
tenue des stocks ;
- Assurer la bonne
réception des commandes fournisseurs, le contrôle qualité et des
stocks ;
- Gérer les commandes
ouvertes et les biens de consommations,
- Organiser le
travail et superviser l’équipe.
Profil
recherché :
- Vous êtes
diplômé Bac+5 et plus, de formation supérieure en commerce,
management ou gestion, vous avez au moins 6 ans d’expérience en
tant que responsable magasin ou responsable magasin dans la grande
distribution.
- Vous avez une
capacité à motiver et mobiliser les équipes.
- Vous avez le goût
de l’innovation, le sens du contact et du terrain.
- Vos qualités d’un
bon responsable magasin seront vos avantages de votre réussite à ce poste.
Assistant
Commercial Trading – Casablanca
Poste
:
Affecté
au département Achat, votre role est de Mettre en oeuvre la stratégie achats au
niveau des familles de produits dont vous aurez la charge en
assurant le suivi de la relation quotidienne avec les fournisseurs (gestion des incidents fournisseurs) et en contribuant à la mise en oeuvre des offres promotionnelles (sourcing promos. ..)
assurant le suivi de la relation quotidienne avec les fournisseurs (gestion des incidents fournisseurs) et en contribuant à la mise en oeuvre des offres promotionnelles (sourcing promos. ..)
Pour
cela vos domaines de résultats sont :
- Préparer les fiches
de demandes de référencement produit (structure d’assortiment,
positionnement prix selon taux de marge défini et selon magasin
- Préparer les
promotions en collaboration avec l’acheteur : choix des produits,
négociations fournisseurs, fixation des prix promotionnels, suivi des
approvisionnements, analyse des résultats.
- Contribuer à la
résolution des incidents fournisseurs et traiter les litiges prix des
fournisseurs dans le respect des accords signés.
Profil
recherché :
De
formation Bac+5 en Achat, vous justifiez d’une première
expérience dans laquelle vous avez développé les compétences
suivantes :
- Capacité à
Construire une relation durable avec les fournisseurs
- Capacité à Négocier
les conditions d’achat contractuelles et promotionnelles
- Capacité à piloter
la performance(reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les
indicateurs
Orientation
résultats et Sens relationnel & de la communication sont les atouts et
facteurs clés de succès de ce poste
Chef
De Département Frais – Marrakech
Poste
:
Affectés
au sein de Carrefour Hypermarché, votre rôle est de définir les conditions
d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département
frais
Pour
cela vos domaines de résultats sont :
- Suivi de
l’assortiment
- Animation
Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
- Respect des normes
d’hygiènes et de la règlementation en vigueur
- Analyse et suivi
des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
- Management d’équipe
Profil
recherché :
De
formation Bac+2 au minimum, vous justifiez d’une expérience probante de plus de
5 ans dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes :
- Capacité à
organiser la gestion des stocks de produit
- Capacité à suivre
et assister l’exécution des plans d’implantation
- Capacité à piloter
la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les
indicateurs
- Capacité à conduire
des négociations
- Capacité à
respecter les procédures
Orientation
service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et
de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont
les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.
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