- Valeo recrute 8 Profils
Technicien Maintenance THS
▪
Appliquer les règles de sécurité avec réaction immédiate en cas de détection
d’une situation dangereuse
▪
S’assurer que tous les dispositifs de sécurité des machines sont opérationnels
avant leur redémarrage après une intervention de maintenance.
▪
Proposer des améliorations de la maintenance préventive afin de réduire les
problèmes de fiabilité.
▪
Réaliser le 2e niveau des opérations de maintenance,
▪
résoudre les problèmes de maintenance en cas de panne de la machine,
▪
Escalader les déviations après observation de la machine en maintenance
curative ou préventive
▪
Détecter les écarts détectés dans le magasin de pièces de rechange
▪
Participer à la ligne QRQC
▪
Surveiller et piloter les sous-traitants lors de la maintenance préventive
▪
Réparer les composants ou les sous-ensembles pour les remplacer.
▪
Participer à la réception de la machine chez le fournisseur avec l’ingénierie
de processus
▪
Participer à la maintenance 5S et respecter les 5S en maintenance préventive
▪
Respecter le recyclage des déchets.
Management Controller THS
- Missions: Le contrôleur de
gestion industrielle contrôle le niveau des dépenses et des
investissements de l’entité ou du périmètre. Coordonne la préparation et
l’analyse de plusieurs rapports et documents, tels que: suivi hebdomadaire
des indicateurs, livre vert mensuel, budget compris.
- Responsabilités: Prépare
les éléments pour le reporting, le budget, le business plan et les
prévisions. Suit et analyse la situation actuelle par rapport aux
prévisions et par rapport au budget sur une base quotidienne, hebdomadaire
et mensuelle. Assurer l’exactitude des informations de contrôle de gestion
et des coûts dans le système ERP du site Assurer la fiabilité de la marge
brute du site et la dépense du site en dessous de la marge brute au cours
du processus de clôture Doit alerter immédiatement le contrôleur financier
en cas de risque important pour l’entreprise
Process Leader THS
- Gérer l’introduction
d’équipements de production
- Suivre le développement
d’équipements ou de lignes d’assemblage avec le fournisseur
- Concevoir un petit outil
et valider la proposition du fournisseur
- Définir les critères
d’acceptation pour un nouvel équipement ou une nouvelle ligne
- Effectuer la
pré-acceptation et l’acceptation de l’équipement
- Effectuer des essais sur
les lignes et produire des rapports
- Construire des plans
d’action et de suivi Effectuer et / ou collecter les capacités des
équipements et des processus
- Mettre en place des
équipements et proposer un PLAN DE VALIDATION DE PROCESSUS
- Surveiller les
performances des équipements et toujours garder à l’esprit l’optimisation
- Travailler sur la
réduction du temps de cycle pour optimiser les investissements, les coûts
matériels et de main-d’œuvre
- Soutenir le technicien de
production (formation, analyse, résolution de problèmes)
- Etre en contact avec les
fournisseurs (amélioration, support)
- Connaître, appliquer et
promouvoir les standards (PG, sites ou corporate) dans son domaine
- Assurer le respect des
procédures Sécurité et Environnement du groupe Valeo Maintenir le 5S et
signaler les problèmes
- Alerte pour violation des
règles de sécurité
APU Manager THS
- Missions: Être responsable
des activités de production (en termes de sécurité, qualité, coût, délai,
motivation) d’une unité de production autonome, en termes de réalisation
des objectifs et d’amélioration des résultats.
- Responsabilités: Gérer les
compétences de son équipe et développer son autonomie (élaboration de
plans de formation, suivi et mise en œuvre d’actions de formation).
S’assurer que les normes de réaction sont appliquées avec rigueur (par
exemple, KOSU) et effectuer une escalade conformément aux normes. Diriger
des réunions quotidiennes, hebdomadaires et mensuelles. Définir les normes
de travail avec les fonctions de support. Être responsable de la
satisfaction du client. Attribuer et vérifier les actions correctives sur
les problèmes récurrents avec les départements de support APU et Plant.
Valider mensuellement la capacité démontrée de son APU. Analyser et
éliminer les risques liés à l’ergonomie des postes de travail. Assumer la
responsabilité de l’analyse du retour client et de la résolution des
produits de son APU devant les clients. Proposer des aménagements APU pour
simplifier les flux. Préparer la proposition de budget (y compris les
actions de formation et les investissements). Gérer le budget de son APU
et allouer les ressources appropriées en respectant le périmètre
budgétaire. Mettre en œuvre les actions correctives nécessaires pour la
conformité. Valider la liste de contrôle de conception de processus
simplifiée pour les nouveaux projets.
THS Morocco HRBP
The
Human resource support to one Operational perimeter. Single entry point for all
HR topics, this generalist position has four main missions: supporting the
business through project and HR expertise, mentoring management team to ensure
best level of personnel involvement, managing individual from recruitment to development,
and local industrial relation environment.
Direct support to Operation
- HR input to Budget and
MTP. On Headcount + Wage impact on P&L. For design, and monthly before
closing to explain potential gap in the greenbook and propose corrective
plan for best estimate.
- Organization project
definition to adapt to business evolution, and project management leader
for deployment.
- Change management design
based on MTP, and shop floor deployment starting by Operation staff.
- Operation efficiency
challenge, and proposition to improve productivity.
- When operation linked to
production, strong contribution to SIOP/MPS to optimize resources.
- Ethics and compliance
referent for the Operation. Escalation to HR Director and Group HR of any
deviation or doubt on real time for check procedure.
- Contribution to National
social relation when requested by the Industrial Relation expert, to
explain business trend and social consequences.
- Define human resources
sourcing policy based on TDP / MTP / Budget, and organize recruitment
and/or sub-contracting channels to deliver 100% resources on time and
quality.
- Define competencies
development plan based on TDP / MTP / Budget, and organize training,
personal development plan, mentoring, tutoring, coaching,… to ensure 100%
resources qualified as per business need.
Front office Tax & Statutory accounts
- Direct interface with SSC
in term of Statutory and Taxation
- Performance of Statutory
Financial Statements
- responsible for statutory
audit with local auditors, review and control over local statutory
bookings,
- Corporate Income Tax (CIT)
- tax optimization
- depending of the need
monthy, quarterly or yearly CIT calculation and declaration preparation,
- reconciliation of CIT with
accounts, GPS, tax declation and tax cash outflow,
- CIT, Deferred tax
calculation and GPS preparation during RS process,
- B1 Tax calculation (CIT,
deferred tax),
- preparation of transfer
pricing documentation with support of external tax consultants
- clearing of CIT tax and
deferred tax account in SAP
SQA Commodity Engineer
- Provide to Sourcing
Committee -conducting Supplier selection for projects- recommendation on
the Supplier capability proposed for sourcing inherent to the commodity he
or she is responsible for in his or her region of operation
- Validate with purchasing
network that VRFs are updated according to Group standards – and are
containing especially (not exclusively), LLCs / Book of Defect / Commodity
Check List and Design standards and SPPC Tracking Sheet
- Use SRM PQA module for all
the project components
- Respect strictly the SQM
(Supplier Quality Manual) and validate the AQP.pp deliverables
- Raise to Project Quality
and Project Purchasing and Commodity Purchaser – all technical issues
encountered by the suppliers requiring a modification of the drawing,
specification or VRF
- Validate PD and CA for
incidents created by a supplier falling in his or her region of operation
and the commodity in charge – in compliance with Group Standard reactivity
: 24hrs / 5 days / 10 days
Quality technician (EPL)
- Highlight the main
responsibilities
- Support in the analysis of
issues assigned in the QRQC activities and ensure the respect of QRAP UAP.
- Along the APU QRQC meeting
ensure that rules are respected and “Stop at first disagree” and “Stop at
first no” are applied.
- Update the Action plan for
Quality Issue : stop scrap- Firewall -Reworks-CLR UAP-Deviation).
- Manage the quality team (
auditors and agents).
- Ensure training QRQC
Ligne, 5S & QRQC Step 3 for the quality team ( auditors and agents).
- Perform audits on the line
to detect non-respect of the Standard and identify with the APU the
actions to be completed to therefore comply with the Standard
- Participate in the
eradication of customer issues and Non Quality issues
- Has authority to stop a
manufacturing / assembly line in any situation where Standards are not
respected or a safety or quality risk
- Represent Customer within
Valeo on Quality matters (communication/Escalation)
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