Groupe CDG recrute plusieurs profils
Gestionnaire des Risques Opérationnels
Dans le cadre du renforcement
de ses structures,
Principales missions du
Gestionnaire des Risques Opérationnels:
- L’élaboration et l’actualisation des cartographies
des risques opérationnels des processus de CDG EP ainsi que les manuels de
contrôles qui leur sont associés;
- Le suivi des plans d’atténuation des risques et
le monitoring des KRI
- La participation à la sensibilisation et au
conseil en matière de gestion des risques opérationnels auprès des
différentes structures de CDG EP
- L’analyse des risques liés aux activités
externalisées et le suivi des plans de renforcement correspondants
- L’analyse des incidents remontés dans le cadre du
dispositif de gestion des incidents opérationnels ainsi que leur
traitement et le suivi de leur résolution
- La prise en charge des sollicitations de
l’EROP&PCA dans différents projets pour des analyses risques (projet
API, les procédures, les demandes d’externalisation, les comités CAB, etc.)
- L’élaboration des différents reportings de
gestion des risques opérationnels
- La participation au maintien en condition
opérationnelle du plan de continuité des activités de
- L’accompagnement et le suivi rapproché des
branches et filiales dans le cadre de la filière risque pour la mise en
place et le renforcement de leur dispositif risque ainsi que l’analyse des
données remontées pour l’élaboration du profil risque opérationnel du
Groupe
Profil recherché:
- Formation de niveau bac+5 d’une grande école
d’Ingénieur, de commerce ou équivalent
- Environ 4 ans d’expérience professionnelle
- Une expérience en audit et/ou en gestion des
risques opérationnels en particulier au sein d’un établissement bancaire
ou financier serait un atout
- Connaissance des référentiels et démarche de
management des risques opérationnels
- Maitrise ou du moins une expérience manipulant
les référentiels ISO31000, ISO 27005 est un plus.
- Bon relationnel et bonne capacité d’intégration
et d’adaptation
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse, de
communication et de rédaction
- Sens d’Organisation, de rigueur et de réactivité
- Esprit d’équipe et de coopération et aisance à
traiter avec différents interlocuteurs
Responsable Communication Externe et
Digitale
Dans le cadre du renforcement
de ses structures,
Les missions principales
du Responsable Communication Externe et Digitale sont:
- Participer à l’élaboration de la politique
Communication Externe Groupe (communication digitale, relations publiques,
relation presse et médias sociaux, évènementiel, sponsoring …)
- Contribuer activement à l’élaboration de la
stratégie de communication externe et digitale.
- Assurer la traduction de la stratégie de
communication externe et digitale en plan d’action annuel.
- Assurer la planification et la budgétisation du
plan d’action annuel.
2- Déploiement de la
stratégie de communication externe et digitale Groupe
- Piloter la réalisation des campagnes de
communication.
- Superviser la conception et la production de
supports de communication destinés au public externe (brochures, kits,
affiches. etc.)
- Veiller au développement d’outils de
communication innovants sur de nouveaux canaux de communication (réseaux
sociaux, mobile, site web…etc)
- Superviser la coordination et les négociations
avec les prestataires de service ou agences de communication ainsi que les
médias.
3- Animation de la
communication externe et digitale
- Rédaction d’articles, communiqués de presse,
dossiers de presse à transmettre aux journalistes.
- Animer la revue de presse et le press-book de
- Participer à la conception, superviser la
réalisation et le webmastering du site web.
- Assurer l’organisation, l’animation et la gestion
des évènements (conférence de presse, forums, …etc).
- Réaliser et gérer les outils de communication
(plaquette institutionnelle, site web, newsletter…) de
- Animer les échanges avec les followers/ abonnés
sur les réseaux sociaux de
- Fidéliser la communauté d’internautes propre à
- Assurer la gestion des sponsorings et des
partenariats de
- Gérer la communication financière de
4- Veille et amélioration
continue
- Assurer une veille de son secteur d’activité sur
l’ensemble des canaux de communication.
- Analyser les résultats des différentes campagnes
de communication.
- Réaliser un benchmark des stratégies
concurrentes, ce qui permettra d’évaluer son positionnement sur les
réseaux et de se démarquer
- Assurer la veille sur sa marque, la définition de
stratégies et la formalisation de procédures
5- Management d’équipe
- Définir le plan d’actions annuel de la structure
gérée et suivre les indicateurs périodiques de sa réalisation.
- Valider l’organisation des structures gérées dans
le respect de la politique et des procédures des ressources humaines de
l’entreprise.
- Mettre en place les plans de développement des
compétences de ses collaborateurs et préserver un bon niveau de motivation
de ses équipes.
- Garantir l’amélioration continue de la qualité
des prestations des structures gérées.
Profil recherché:
- De formation supérieure de niveau Bac+5 d’une
grande école de commerce ou équivalent.
- Expérience professionnelle de 8 ans
minimum dans le domaine de la communication dont 3 ans
minimum dans un poste de management.
- Maîtrise des techniques de veille et des
nouvelles tendances.
- Connaissances approfondies de l’univers média et
hors média.
- Maîtrise des logiciels de bureautique et de
publication.
- Excellentes capacités rédactionnelles.
- Parfaite maîtrise de la langue arabe, française
et anglaise.
- Sens de la rigueur et de la responsabilité.
- Autonomie et bon sens de l’organisation.
- Prestance et aisance relationnelle.
Chef de projet MOA
Dans le cadre du renforcement
de ses structures,
Principales missions du
Chef de Projet MOA:
- Conduite des projets systèmes d’information
relatifs au domaine d’activité bancaire de
- Aide à la qualification des besoins et montage
des projets de construction des SI, Elaboration des cahiers des charges,
assistance au choix des solutions les plus adaptées en concertation avec
les métiers et l’ensemble des parties prenantes concernées.
- Participer à l’élaboration des contrats
d’intégration et de maintenances et assurer le support fonctionnel niveau
3 par rapport aux solutions bancaires déployées.
- Organisation des projets SI et pilotage des
différents processus rentrant dans le cycle de vie d’un projet (Pilotage
de la relation avec l’ensemble des parties prenantes internes et externes
du projet, Pilotage de la phase de cadrage et de la convergence, Pilotage
des travaux de recette et homologation, Déploiement en production,
conduite du changement, clôture des projets et transfert de compétence aux
équipes en charge de l’exploitation applicative)
- Assurer les évolutions SI à caractère métier,
réglementaire et technologique des solutions SI à sa charge
- Veille technico-fonctionnelle en matière de
Systèmes d’Information et de Digitalisation
Profil recherché:
- Formation de niveau bac+5 en informatique, d’une
grande école d’ingénieur ou équivalent
- Expérience significative d’environ 5 ans dont 3
ans environ en gestion de projets SI au sein d’organismes bancaires.
- Capacité à gérer la relation avec plusieurs
partenaires et fédérer des équipes internes et externes (Métiers, Editeurs
/ Intégrateurs, Achats, Equipe Organisation, Equipe Technique, Sécurité, …)
- Doté de connaissances métiers / fonctionnelles
solides dans le domaine bancaire (Référentiels, Moyens de Paiements,
Compensation, Comptabilité Bancaire, Arrêtés de comptes, …)
- Ayant des compétences techniques éprouvées en
matière de Systèmes d’information (Méthodologies Agiles, Technologies Web,
Architectures Fonctionnelles, Nouvelles tendances digitales, …)
- Une certification en mangement de projets serait
un plus
- Leadership, sens de l’engagement, aptitude à
négocier, fortes capacités de travail dans un contexte complexe, rigueur
et réactivité, esprit d’analyse et de synthèse, anticipation et
innovation, et un très bon relationnel sont des qualités requises pour ce
poste.
Administrateurs fonctionnels
Dans le cadre du renforcement
de ses structures,
Principales missions de
l’Administrateur Fonctionnel:
- Assurer une assistance et un appui de proximité
aux structures métier du siège, du réseau de succursales CDG ainsi qu’au
réseau d’agences partenaire, pour toute demande d’assistance autour des SI
de
- Prendre en charge le traitement des incidents
relatifs aux SI de
- Assurer l’administration fonctionnelle niveau II
des différentes solutions SI des domaines fonctionnels à sa charge.
- Superviser le déroulement des travaux de
production applicative et assurer les contrôles de leur bon déroulement.
- Prendre en charge les travaux de développements
applicatifs rentrant dans le cadre de l’amélioration continue et
maintenance de certains SI du patrimoine applicatif de
- Animer des sessions de formations périodiques des
utilisateurs des SI CDG à sa charge aussi bien en interne CDG qu’au profit
des partenaires externes de
Profil recherché:
- De Formation Bac+4/5 en informatique.
- Ayant un minimum de deux ans d’expérience dans
l’exploitation applicative autour des SI Bancaires.
- Bonnes connaissances Fonctionnelles /
Applicatives dans le domaine bancaire (Moyens de paiements, Compensation
interbancaire, Banque Digitale, …).
- Maitrise d’un ou plusieurs langages de
développements web (PHP, .Net, PL/SQL, …)
- Connaissance des Référentiels Qualité tels
qu’ITIL ou CMMI.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’Organisation, rigueur et de réactivité.
- Capacité d’écoute et de communication.
- Fortement disponible.
