L’Agence
d’Offshoring PAUL &
JOSÉ recrute Plusieurs Profils
Chargé(e)
de recrutement et RH
Parce que nous savons que
l’humain est au cœur de notre réussite, plus qu’un profil, plus qu’un CV, nous
recherchons de véritables personnalités. Chez Paul & José nous prenons un
engagement auprès de nos clients: celui de tout faire pour obtenir leur totale
satisfaction durablement. C’est pour atteindre cet idéal que nous souhaitons
confier le recrutement de nos futures stars du web et du télémarketing à un(e) chargé(e)
de recrutement non moins talentueux.
Positionné au cœur du service
administratif et RH, vous serez l’interlocuteur privilégié des candidats.
Impliqué(e) dans leur réussite, vous vous assurerez de leur parfaite
intégration et aurez en charge certaines tâches RH que vous confiera la
direction administrative & RH.
Missions:
-Définir et rédiger les procédures de recrutement
-Analyser les besoins prévisionnels en recrutement
-Définir des profils des candidats et rédiger les annonces et fiches de poste en conséquence
-Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement avec la direction.
-Gérer et administrer des supports de diffusion des offres d’emploi (job boards et réseaux sociaux)
-Recevoir et qualifier les candidatures
-Convoquer et mener les entretiens avec les candidats
-Évaluer les profils selon les besoins du poste
-Participer à la décision finale avec les responsables de service
-Intégrer le candidat et l’accompagner dans la découverte de l’entreprise
-Gérer les procédures RH de premier niveau (gestion des congés, suivi de l’assiduité, vie du salarié…)
-Définir et rédiger les procédures de recrutement
-Analyser les besoins prévisionnels en recrutement
-Définir des profils des candidats et rédiger les annonces et fiches de poste en conséquence
-Définir et mettre en œuvre la politique de recrutement avec la direction.
-Gérer et administrer des supports de diffusion des offres d’emploi (job boards et réseaux sociaux)
-Recevoir et qualifier les candidatures
-Convoquer et mener les entretiens avec les candidats
-Évaluer les profils selon les besoins du poste
-Participer à la décision finale avec les responsables de service
-Intégrer le candidat et l’accompagner dans la découverte de l’entreprise
-Gérer les procédures RH de premier niveau (gestion des congés, suivi de l’assiduité, vie du salarié…)
Profil
recherché:
-Doté d’une grande autonomie, vous prenez des initiatives et veillez à défendre vos idées
-Expérimenté, vous êtes néanmoins capable de vous remettre en question et osez sortir de votre zone de confort
-Capable d’analyser et de synthétiser, vous archivez vos résultats afin de pouvoir les partager avec votre direction
-Curieux de nature, vous êtes attentif aux nouveautés de votre métier et êtes force de proposition (outils, process, partenaires…)
-En battant que vous êtes, vous ne vous laissez pas déstabiliser par les petites contrariétés et savez rebondir face aux difficultés du poste
-Associé au service RH, vous savez garder la distance imposée par ce rôle et respectez la confidentialité des informations à votre disposition.
-Votre tempérament et votre expérience vous permet de mener des entretiens auprès des profils les plus qualifiés et expérimentés sans sourciller.
-Engagé, vous savez fédérer et transmettre les valeurs de Paul & José aux profils
-Les profils recrutés devant être parfaitement à l’aise avec le français, vous maitrisez la langue à la perfection tant à l’oral qu’à l’écrit.
-Bon communicant en phase avec votre époque, vous maitrisez les outils et les codes de la communication sur les réseaux sociaux
-Une expérience dans le télémarketing et/ou le digital est un plus.
-Vous possédez une formation minimum Bac +3 dans le secteur du recrutement ou des ressources humaines
-Vous justifiez d’une première expérience significative dans un poste similaire.
-Vous serez le coeur du processus de recrutement et participerez activement, par le développement de nos équipes, à celui de notre société. Nos outils internes vous permettront de vous épanouir dans votre gestion des ressources humaines.
-Doté d’une grande autonomie, vous prenez des initiatives et veillez à défendre vos idées
-Expérimenté, vous êtes néanmoins capable de vous remettre en question et osez sortir de votre zone de confort
-Capable d’analyser et de synthétiser, vous archivez vos résultats afin de pouvoir les partager avec votre direction
-Curieux de nature, vous êtes attentif aux nouveautés de votre métier et êtes force de proposition (outils, process, partenaires…)
-En battant que vous êtes, vous ne vous laissez pas déstabiliser par les petites contrariétés et savez rebondir face aux difficultés du poste
-Associé au service RH, vous savez garder la distance imposée par ce rôle et respectez la confidentialité des informations à votre disposition.
-Votre tempérament et votre expérience vous permet de mener des entretiens auprès des profils les plus qualifiés et expérimentés sans sourciller.
-Engagé, vous savez fédérer et transmettre les valeurs de Paul & José aux profils
-Les profils recrutés devant être parfaitement à l’aise avec le français, vous maitrisez la langue à la perfection tant à l’oral qu’à l’écrit.
-Bon communicant en phase avec votre époque, vous maitrisez les outils et les codes de la communication sur les réseaux sociaux
-Une expérience dans le télémarketing et/ou le digital est un plus.
-Vous possédez une formation minimum Bac +3 dans le secteur du recrutement ou des ressources humaines
-Vous justifiez d’une première expérience significative dans un poste similaire.
-Vous serez le coeur du processus de recrutement et participerez activement, par le développement de nos équipes, à celui de notre société. Nos outils internes vous permettront de vous épanouir dans votre gestion des ressources humaines.
Si la perspective d’intégrer
une entreprise 2.0 en pleine expansion, où vous pourrez jouir d’une grande
liberté d’entreprendre, vous séduit, n’hésitez pas et postulez dès aujourd’hui.
Développeur
Front-End HTML5 Débutant
Pour faire face à son rapide
développement, PAUL & JOSÉ recrute un(e) intégrateur débutant pour la
découpe et l’intégration de sites ainsi que pour la mise en place de notre CMS
sur nos maquettes.
-Vous êtes jeune diplômé et
vous souhaitez exercer des responsabilité dans le domaine qui vous correspond?
-Vous souhaitez mener votre carrière dans un groupe jeune, et plein expansion?
-Alors ce poste est fait pour vous.
-Vous avez l’esprit d’équipe et le goût du challenge
-Vous avez de vraies capacités d’adaptation Votre polyvalence est votre force:
-Vous souhaitez mener votre carrière dans un groupe jeune, et plein expansion?
-Alors ce poste est fait pour vous.
-Vous avez l’esprit d’équipe et le goût du challenge
-Vous avez de vraies capacités d’adaptation Votre polyvalence est votre force:
Profil
recherché:
-Votre polyvalence est votre force:
-Vous codez le HTML 5/CSS3 et le javascript (jquery) les yeux fermés sur bloc note;
-Vous maîtrisez les grids et Bootstrap et savez rendre vos sites responsive;
-Vous êtes capable de comprendre un code php et le modifier;
-Soucieux de l’accessibilité, vous accordez une grande importance à ce que vos sites soient aux normes W3C et fonctionnent parfaitement sous Firefox, IE, Safari et Chrome;
-Vous êtes un enfant du web curieux des dernières avancées de votre métier et vous vous intéressez à chacune des étapes de la production (de la conception de la maquette au référencement sur les principaux moteurs de recherche);
-Issu(e) d’une formation dédiée aux techniques du développement web, vous justifiez d’une première expérience dans une fonction similaire (stage accepté) et pouvez présenter des travaux;
-Votre personnalité et votre capacité d’analyse vous permettront d’être autonome dans un processus collectif et d’avoir conscience de la satisfaction client;
-Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez tenir des délais. La langue française n’a pas de secret pour vous.
-Votre polyvalence est votre force:
-Vous codez le HTML 5/CSS3 et le javascript (jquery) les yeux fermés sur bloc note;
-Vous maîtrisez les grids et Bootstrap et savez rendre vos sites responsive;
-Vous êtes capable de comprendre un code php et le modifier;
-Soucieux de l’accessibilité, vous accordez une grande importance à ce que vos sites soient aux normes W3C et fonctionnent parfaitement sous Firefox, IE, Safari et Chrome;
-Vous êtes un enfant du web curieux des dernières avancées de votre métier et vous vous intéressez à chacune des étapes de la production (de la conception de la maquette au référencement sur les principaux moteurs de recherche);
-Issu(e) d’une formation dédiée aux techniques du développement web, vous justifiez d’une première expérience dans une fonction similaire (stage accepté) et pouvez présenter des travaux;
-Votre personnalité et votre capacité d’analyse vous permettront d’être autonome dans un processus collectif et d’avoir conscience de la satisfaction client;
-Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez tenir des délais. La langue française n’a pas de secret pour vous.
Commercial
sédentaire pour prise de rendez-vous B2B
Afin d’accompagner notre
développement, nous renforçons nos équipes et recrutons aujourd’hui des
Commerciaux Sédentaires pour Prise de Rendez-vous H/F confirmés en B to B. Vous
êtes en contact avec des professionnels, dans des secteurs d’activité extrêmement
variés, en vue de l’alimentation des agendas de nos commerciaux terrain en
France.
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE: COMMERCIAL
SÉDENTAIRE POUR PRISE DE RENDEZ-VOUS B2B H/F
-Vous avez un fort tempérament commercial, et êtes assidu (e), rapide, dynamique et productif.
-Vous avez le goût du challenge ainsi que l’esprit d’équipe. Très rigoureux et autonome, vous êtes réactif.
-Vous disposez d’un excellent sens du relationnel ainsi que d’une très bonne aisance téléphonique. Une expression orale fluide avec un rebond commercial naturel, votre sourire s’entend.
-Vous êtes animé(e) par le challenge quotidien d’atteindre l’objectif qui vous est fixé mais aussi et surtout de le dépasser.
-Vous avez un fort tempérament commercial, et êtes assidu (e), rapide, dynamique et productif.
-Vous avez le goût du challenge ainsi que l’esprit d’équipe. Très rigoureux et autonome, vous êtes réactif.
-Vous disposez d’un excellent sens du relationnel ainsi que d’une très bonne aisance téléphonique. Une expression orale fluide avec un rebond commercial naturel, votre sourire s’entend.
-Vous êtes animé(e) par le challenge quotidien d’atteindre l’objectif qui vous est fixé mais aussi et surtout de le dépasser.
Nous
vous offrons:
Salaire motivant + primes non
plafonnées
Horaires administratifs + weekend off
Horaires administratifs + weekend off
Téléacteurs
pour prise de rendez-vous B2B
Afin d’accompagner notre
développement, nous renforçons nos équipes et recrutons aujourd’hui des
Téléacteurs pour Prise de Rendez-vous H/F confirmés en B to B. Vous êtes en
contact avec des professionnels, dans des secteurs d’activité extrêmement
variés, en vue de l’alimentation des agendas de nos commerciaux terrain en
France.
PROFIL
RECHERCHÉ POUR LE POSTE: TÉLÉACTEURS
POUR PRISE DE RENDEZ-VOUS B2B H/F
-Vous avez un fort tempérament commercial, et êtes assidu (e), rapide, dynamique et productif.
-Vous avez le goût du challenge ainsi que l’esprit d’équipe. Très rigoureux et autonome, vous êtes réactif.
-Vous disposez d’un excellent sens du relationnel ainsi que d’une très bonne aisance téléphonique. Une expression orale fluide avec un rebond commercial naturel, votre sourire s’entend.
-Vous êtes animé(e) par le challenge quotidien d’atteindre l’objectif qui vous est fixé mais aussi et surtout de le dépasser.
-Vous avez un fort tempérament commercial, et êtes assidu (e), rapide, dynamique et productif.
-Vous avez le goût du challenge ainsi que l’esprit d’équipe. Très rigoureux et autonome, vous êtes réactif.
-Vous disposez d’un excellent sens du relationnel ainsi que d’une très bonne aisance téléphonique. Une expression orale fluide avec un rebond commercial naturel, votre sourire s’entend.
-Vous êtes animé(e) par le challenge quotidien d’atteindre l’objectif qui vous est fixé mais aussi et surtout de le dépasser.
Nous
vous offrons:
Salaire motivant + primes non
plafonnées
Horaires administratifs + week end off
Horaires administratifs + week end off
