PSA Peugeot Citroën recrute 9
Profils
Chargé de
pointage en CDD (H/F) – Kénitra
Poste:
Au sein de
notre département RH, nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) de pointage
qui aura comme principales missions:
- Intégration et mise à jour des
dossiers dans les systèmes RH
- Alimentation du logiciel de
pointage et mise à jour des données
- Contrôle du pointage et
correction des anomalies
- Administration des heures
normales, heures supplémentaires etc..
- Suivi et enregistrement de
l’historique des absences (justifiées, injustifiées et événements
familiaux)
- Créations des nouvelles recrues
sur le SIRH
- Veille sur les systèmes du
paramétrage des organisations équipes
- Suivi des évolutions
d’organisation avec les managers et codage système
- Suivi journalier du pointage et
reporting des pointages non réalisés
- Support paie dans la gestion des
heures supplémentaires et autres événements (absences, overtime, heures de
dérogation etc…
- Reporting des effectifs et suivi
des kpi’s RH
Profil
recherché:
- Bac + 2/3, spécialisation en Gestion des
Ressources Humaines ou Gestion Administrative
- De 1 à 3 ans d’expérience dans un poste
similaire
- Expérience exigée dans une
multinationale
Compétences
indispensables:
- Maîtrise de la langue française
- Maîtrise des outils de bureautique
Qualités
requises:
- Sens du relationnel
- Très bonne communication
- Leadership, disponibilité et
réactivité
Responsable
du Personnel – Equipe de Nuit Fixe – Kénitra
Le
Responsable du Personnel équipe nuit devra travailler en shift de nuit fixe.
Au sein de
notre département RH, nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable du
Personnel pour le Shift de Nuit Fixe.
En tant que
Responsable du Personnel équipe nuit, vous accompagnez les managers dans le
déploiement des politiques et processus RH définis par la DRH du site et dans
la mise en place des actions d’adaptation des ressources humaines à
l’organisation.
Principales
missions:
- Assurer le déploiement des
processus RH de gestion individuelle des collaborateurs et de management
des Talents
- Contribuer à la mise en œuvre
des évolutions et adaptations du Site: Effectif, Observatoire des métiers,
évolutions organisationnelles, humaines et culturelles
- Contribuer à l’atteinte des
objectifs de mobilités entrantes et sortantes de la direction (qualité,
quantité et délai) et garantir l’application de la charte mobilité pour
les populations gérées
- Traiter les situations en écart
ou à la marge en accompagnant manager et collaborateur dans la mise en
œuvre de plans d’action adaptés.
- Interlocuteur des managers et
des collaborateurs pour l’ensemble des problématiques RH: Administration
du personnel, disciplinaire, SIRH, recrutement …
- Assurer la gestion du personnel
sur le site pour le traitement de l’ensemble des mesures d’ajustement à
l’emploi en garantissant l’application du code du travail et du règlement
intérieur et des standards internes
- Remonter le climat social et
alerter la DRH de toute dérive présentant un risque pour la personne ou
l’entreprise
- Assurer le déploiement des
chantiers d’amélioration des compétences et de l’efficacité opérationnelle
en maintenant une cohérence entre les besoins de compétences exprimés par
la direction et ceux issus de la vision prospective des filières
Profil
recherché:
- Bac +5 en école d’ingénieur,
grande école de commerce ou équivalent
- Minimum 3 ans d’expérience en fonction
similaire dans le secteur industriel
- Excellente maîtrise des outils
de bureautique
Qualités
requises:
- Sens du relationnel, très bonne
communication, leadership, disponibilité et réactivité
- Autonomie et rigueur dans le
travail
- Connaissance des métiers
- Avoir le sens de l’initiative et
bon sens d’adaptabilité
Moniteur
Tournée Ferrage – Equipe Nuit Fixe – Kénitra
Sous
l’autorité du RU, le moniteur est l’animateur d’une équipe d’opérateurs qui
travaillent au sein d’un module appelé module moniteur. Il agit avec eux, sur
le terrain, pour atteindre les objectifs du module, conformément aux
référentiels produit / process et aux objectifs de qualité, coûts, délai,
sécurité, management et environnement.
Ses
principales missions sont les suivantes:
- Former les opérateurs aux postes
en suivant la méthodologie JIT
- Proposer et réaliser des
améliorations de poste (« petit » Kaizen)
- Participer avec son RU à la
réalisation de l’équilibrage, la rédaction de JES et standards,
l’implantation Bd et autres tâches d’organisation de son module
- Garantir la bonne application
des standards dans son Module
- Réaliser les caisses lors des
fiches d’essai en ligne et garantir l’assemblage des nouvelles pièces sur
PRS
- Assurer la production en Délai,
Qualité et Quantité
- Favoriser la cohésion sociale
dans son module
Profil
recherché:
- Baccalauréat minimum
- Expérience confirmée de 3 à 5ans dans un poste similaire
- Connaissances du milieu ligne
Manufacturing
- Habitude à travailler dans des
postes de travail avec des standards
Qualités
requises:
- Capacité d’analyse et de
synthèse
- Habilité à détecter les
non-conformité par rapport à des standards
Moniteur
Tournée Ferrage – Kénitra
Sous
l’autorité du RU, le moniteur est l’animateur d’une équipe d’opérateurs qui
travaillent au sein d’un module appelé module moniteur. Il agit avec eux, sur
le terrain, pour atteindre les objectifs du module, conformément aux
référentiels produit / process et aux objectifs de qualité, coûts, délai,
sécurité, management et environnement.
Ses
principales missions sont les suivantes:
- Forme les opérateurs aux postes
en suivant la méthodologie JIT
- Proposer et réaliser des
améliorations de poste (« petit » Kaizen)
- Participer avec son RU à la
réalisation de l’équilibrage, la rédaction de JES et standards,
l’implantation Bd et autres tâches d’organisation de son module
- Garantir la bonne application
des standards dans son Module
- Réaliser les caisses lors des
fiches d’essai en ligne et garantir l’assemblage des nouvelles pièces sur
PRS
- Assurer la production en Délai,
Qualité et Quantité
- Favoriser la cohésion sociale
dans son module
Profil
recherché:
- Baccalauréat minimum
- Expérience confirmée de 3 à 5
ans dans un poste similaire
- Connaissances du milieu ligne
Manufacturing
- Habitude à travailler dans des
postes de travail avec des standards
Qualités
requises:
- Capacité d’analyse et de
synthèse
- Habilité à détecter les
non-conformité par rapport à des standards
Responsable
Unité Fabrication Ferrage – Equipe Nuit Fixe – Kénitra
Poste:
En tant que
Responsable Unité Fabrication, vous êtes amené à assurer la production dans le
respect du SMQDCE, appliquer et faire appliquer les standards, alimenter la
boucle de progrès de l’UEP en vue de faire progresser le socle et de réduire la
proportion de non-RO.
Principales
missions:
- Manager une équipe de production
dans le respect du SMQDCE: sécurité, management, qualité, coût, délais et
environnement
- Piloter ses actions pour
qu’elles soient cohérentes du contrat UR sur son périmètre
- Animer le progrès au sein de
l’UEP: animer les rituels dédiés au progrès (EdP), faire monter en
compétence les acteurs de fabrication, traiter le non-RO du secteur,
mesurer et traiter les écarts au standard (VRS)
- Rendre son UEP autonome: monter
la compétence des PSP sur le dépannage, réaliser en autonomie les actions
d’équilibrage pour atteindre l’optimum effectif pour une cadence donnée
- Améliorer le travail standardisé
des postes et sur les équipements de son secteur et piloter la définition
de l’équilibrage de son UEP
- Garantir les résultats et
application de maintenance de son secteur
Profil
recherché:
- Bac +2/3 en Mécanique
ou Électromécanique
- Minimum 5 ans d’expérience en une
fonction similaire
Qualités
requises:
- Capacité de leadership
- Bon sens du relationnel
- Réactivité à résoudre les
problèmes
- Bonne communication
Gestionnaire
Paie et Administratif RH – Bilingue en Espagnol -Casablanca
Le Groupe
PSA se développe et crée un Centre de Services Partagés Gestion Administrative
et Paie au Maroc à Casablanca.
Dans ce
cadre, nous recherchons des Gestionnaires administratifs
RH Hispanophones qui traiteront l’ensemble des activités liées à
l’administration des dossiers du personnel des salariés espagnols du groupe
PSA.
Vous serez
intégré(e) au sein d’une équipe et votre mission sera de:
- Compléter et administrer les
dossiers des salariés présents dans l’entreprise (embauche, mise à jour du
dossier individuel, mutation, transfert, sortie, etc)
- Répondre aux sollicitations des
salariés via les outils dédiés
- Établir les divers courriers et
avenants au contrat de travail (temps partiel pour convenance personnelle
ou thérapeutique, télétravail…)
- Veiller à l’application et au
respect des procédures et normes de gestion de personnel
- Gérer les opérations nécessaires
à la production de la paie du personnel (de la saisie de l’activité
au contrôle strict des résultats de paie)
- Informer et renseigner les
salariés en apportant des réponses claires et précises à leurs questions
- Contrôler et appliquer les
règles de paie
- Etablir les soldes de tout
compte, les dossiers de primes, des avantages en nature, et autres
prélèvement dans le respect des délais
- Établir les diverses
attestations légales (présence, salaire, Cerfa, attestation Pole Emploi, certificat
de travail, etc…)
- Veiller à l’application et au
respect des procédures et normes de gestion de personnel et de la paie
Profil
recherché:
- Bac +3/4 en Gestion/ Comptabilité/
Administration des entreprises
- Minimum 1 an d’expérience en fonction
similaire
- Dans un contexte
d’internationalisation de l’entreprise, maîtrise de l’Espagnol
Qualités
requises:
- Vous êtes rigoureux et soucieux
de la qualité de votre travail, dont vous vous portez garant
- Vous êtes impliqué et avez à
coeur de rendre le meilleur service
- vous aimez travailler en équipe
- Vous êtes sérieux, discret et
mesurez pleinement ce que revêt le terme « confidentiel »
Chargé de
Développement Mécatronique – Casablanca
Au sein de
l’UEC Mécatronique et validation de la division Electronique Electricité du MTC
et dans le cadre des projets véhicule ou module, le chargé de
développement aura pour rôle Piloter l’avancement Qualification Produit Process
D’organes Mécatroniques du choix Fournisseur à l’industrialisation Série du
produit.
Les
principales missions qui en décline sont les suivantes:
-Garantir le
développement, la validation, l’intégration et la qualification des Composants
de son périmètre
-Garantir le
respect des objectifs QCDP des livrables des projets et assurer le reporting
régulier
-Pilotage
des fournisseurs,
-Piloter la
mise au point HW, SW et MECA
-Garantir la
maturité produit et process conformément aux attendus du projet
-Manager les
évolutions produit et process
-Manager des
risques/points durs et traiter des faits techniques de son périmètre
-Contribuer
à enrichir les référentiels métiers en y intégrant ses éléments de retour
d’expérience
Profil
recherché:
Compétences
clés:
-Forte
connaissance électrique et mécatronique
-Connaissance
du domaine de développement des Capteurs et actionneurs
-Connaissance
des architectures EE (Réseaux CAN & LIN , alimentations,..)
-Connaissance
des schémas opérationnels de développements
-Notions
économiques (PRF, INVESTISSEMENT…)
-Bon niveau
CATIA V5,V6
-Travaille
en équipe, communication, dynamisme, rigueur, force ce proposition
-Soucieux de
la voix du client
-Maîtrise de
l’Anglais Technique (email, conduite de réunion, déplacement à l’étranger….)
Formation:
Bac +5
Ingénieur en Génie Electrique/ Electronique, mécatronique, généraliste
PSP
cabine -Peinture – Kénitra
Le PSP
cabine de laques assure le bon fonctionnement des installations automatiques et
robots du secteur d’aspect: robots B0-B1-B2 et robots de vernis. Aussi, il
garantit les bonnes conditions d’application dans la cabine de laques. Il
assure les productions tous les heures et la continuité du flux, toujours avec
la qualité demandée. Il garantit la bonne maintenance des installations et il
faite des interventions dans les robots pendant la production.
Principales
missions:
- Le C.I assure la conduction des
installations de la cabine de laques et des moyens automatiques du secteur
d’application de laques: les robots et la cabine.
- Il assure la bonne application
de la peinture par les robots, pour garantir la production prévue en
qualité et quantité.
- Il fait des tests et garantie,
avec la périodicité demandée, le bon fonctionnement des moyens de
fonctionnement en dégradé.
- Il respect et fait respecter les
référentiels du procès.
- Il alerte à la hiérarchie et des
moniteurs aval et amont des pannes en ligne et des anomalies détectés. Il
réalise le suivi de la production dans le secteur.
- Il connaît le produit et le
processus (en garantissant l’aspect final des caisses peintes, et des
défauts produits dans le secteur) Il contrôle l’aspect des caisses à la
sortie de chaque station de robots, en assurant qu’il n’y a pas des
défauts d’application.
- Il informe aux RU’s des
problèmes de qualité détectés.
- Il assure la transmission de
l’information sur les incidences et fait les analyses et la réalisation
des actions correctives.
- Il informe aux RU’s des
problèmes de sécurité dans les stations et la cabine.
- Il garantit le démarrage des
installations et des robots de la cabine de laques. Il fait des tests
nécessaires avant le démarrage de la production, avec l’appui du service
de maintenance.
- Pendant la production, le CI
communique aux maintenanciers des possibles défauts dans l’équilibrage
aéraulique de la cabine.
- Il garantit le nettoyage et le
bon état de propreté des robots, ‘accord avec le référentiel défini. Le
nettoyage des robots pendant les pauses et changement d’équipe sera faite
par eux avec l’appui de la maintenance ou du service de nettoyage.
- Vigilance en continue du
processus et des paramètres.
- Assurer les conditions d’arrêt
de la ligne à la demande de la hiérarchie.
- Vigilance du flux de production
de la cabine en détectant des défauts et pannes, dégradation de qualité,
etc., en communiquant au RU ou maintenance des pannes et incidences.
- Il fait l’appui au service de
maintenance pour la réparation des pannes, et il fait le démarrage de la
ligne aussi tôt que possible.
Profil
recherché:
De formation
technique Bac à Bac+2 avec une expérience confirmée de
3 à 5 ans dans un poste similaire avec des connaissances du procès
peinture, de l’application et des moyens de peinture. Des défauts et problèmes
de qualité liées au procès et le mode de résolution.
Professionnel
Maintenance – Kénitra
Dans le
cadre de la politique maintenance, sa mission est, pour le parc machine dont il
a la responsabilité:
- Réaliser des interventions de
préventif conditionnel nécessitant des réalisations de mesure et en faire
l’interprétation
- Proposer des évolutions de
gammes de préventif
- Résoudre définitivement de façon
autonome des problèmes complexes récurrents
- Réaliser des interventions de
dépannage en autonomie sur des installations nécessitant une
spécialisation ou sur des équipements complexes
- Identifier une solution dégradée
(hors solution standard) et la mettre en oeuvre
- Proposer des améliorations
nécessitant des intervenants dans différentes techniques
- Etre en charge de l’exploitation
et de la Maintenance des installations générales du site
Profil
recherché:
- Bac +2 BTS / DUT en gestion industrielle
- Minimum 5 ans d’expérience dans le secteur industriel
Autres: Bon sens du relationnel, travail en
transversal au sein d’une équipe, réactif a résoudre problèmes, capacité de
leadership, capacité de communication, capacité de gérer juste au nécessaire
les dépenses, etc…
