Consultants
Juniors
L’étendue
des secteurs d’activité couverts par Roland Berger Strategy Consultants offre
aux Junior Consultants l’opportunité de découvrir de multiples secteurs
d’activité, au Maroc en France et à l’international, avant de se spécialiser
après quelques années d’expérience.
Etre
Junior Consultant Chez Roland Berger C’est Être Véritablement Intégré(e) à Une
Équipe Projet Sous La Responsabilité D’un(e) Senior Consultant(e) Ou D’un(e)
Project Manager En
- analysant des données
- menant des études de marchés et
de positionnement concurrentiel
- réalisant des diagnostics
stratégiques et/ou opérationnels
- conduisant des entretiens
- contribuant à la préparation de
présentations et d’ateliers de travail
III.
Profil recherché
Diplomé(e)
d’une grande école de commerce ou d’ingénieur , vous justifiez d’une expérience
professionnelle d’au moins 6 mois dans les secteurs de l’industrie, de la
banque et/ou du conseil.
La maîtrise
de l’anglais et du français est impérative; la connaissance de l’Arabe est
souhaitable.
Au bureau de
Casablanca, nous recherchons avant tout des personnes ayant une forte capacité
d’analyse et de synthèse, alliant pragmatisme et créativité.
Humilité,
sociabilité et adaptabilité sont également des qualités humaines que nous
valorisons particulièrement et qui constituent de réels facteurs de
différenciation.
Pour évoluer
au sein de Roland Berger et contribuer au développement du cabinet, un candidat
doit disposer d’une bonne ouverture d’esprit, faire preuve de motivation et
être doté d’une fibre entrepreneuriale.
Consultants
Seniors
L’étendue
des secteurs d’activité couverts par Roland Berger Strategy Consultants offre
aux Senior Consultants l’opportunité de découvrir de multiples secteurs d’activité,
au Maroc et à l’international, tout en commençant à se spécialiser
sectoriellement ou fonctionnellement.
Etre Senior
Consultant chez Roland Berger c’est être un élément clé de l’organisation,
véritablement intégré(e) à une équipe projet dont il/elle a la responsabilité
totale ou partielle, en lien avec un(e) Project Manager.
Le/la Senior Consultant(e) Est En Charge De
- conduire de façon autonome un ou
plusieurs module(s) projet
- gérer l’interface client et la
communication relative au projet
- encadrer l’équipe projet, en
externe comme en interne
- participer à la préparation et à
la conduite des présentations clients
En dehors
des projets, le/ la Senior Consultant(e) est également amené(e) à:
- contribuer au développement
d’offres commerciales
- participer au développement
interne du cabinet (e.g. recrutement, relations écoles, marketing, etc.)
- accompagner le développement des
plus jeunes dans le cadre du mentoring
III.
Profil recherché
Diplomé(e)
d’une grande école de commerce ou d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience
professionnelle d’au moins 4 à 6 ans dans le secteur du conseil ou de 5 à 7 ans
dans les secteurs de l’industrie et/ou de la banque.
Cette
expérience préalable vous a permis d’acquérir des compétences en stratégie
d’entreprise et/ou en optimisation de la performance opérationnelle, et de
renforcer votre leadership et votre sens business.
La maitrise
de l’anglais et du français est impérative, la connaissance de l’Arabe est un
plus.
Au bureau de
Casablanca, nous recherchons avant tout des personnes ayant une forte capacité
d’analyse et de synthèse, alliant pragmatisme et créativité.
Humilité,
sociabilité et adaptabilité sont également des qualités humaines que nous valorisons
particulièrement et qui constituent de réels facteurs de différenciation.
Pour évoluer
au sein de Roland Berger et contribuer au développement du cabinet, un candidat
doit disposer d’une bonne ouverture d’esprit, faire preuve de motivation et
être doté d’une fibre entrepreneuriale.
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