(1)
Conseiller en Recrutement
Le
conseiller en recrutement a pour mission d’assister la Direction des Ressources
Humaines à recruter les employés de l’OFPPT et à les accompagner jusqu’à
leur intégration.
Rattaché au
service de recrutement, le conseiller en recrutement contribue à la définition
et à l’application de la politique de recrutement de l’OFPPT en drainant
les meilleurs profils et en leur facilitant l’intégration.
Principales
missions:
-Participer
à la définition des profils des candidats selon les exigences des fonctions à
pourvoir;
-Participer à l’évaluation des candidatures (personnalité, aptitudes, formation, expérience…);
-Contribuer au choix et au développement des outils et méthodes d’évaluation adaptés (tests, entretiens, …);
-Etudier l’efficacité et la pertinence des recrutements préalablement effectués;
-Suivre l’actualité sociale et économique liée à l’emploi et à la formation;
-Accompagner les nouvelles recrues et diagnostiquer leurs besoins en formation.
-Participer à l’évaluation des candidatures (personnalité, aptitudes, formation, expérience…);
-Contribuer au choix et au développement des outils et méthodes d’évaluation adaptés (tests, entretiens, …);
-Etudier l’efficacité et la pertinence des recrutements préalablement effectués;
-Suivre l’actualité sociale et économique liée à l’emploi et à la formation;
-Accompagner les nouvelles recrues et diagnostiquer leurs besoins en formation.
Compétences
demandées:
-Forte
motivation et attachement à la déontologie professionnelle de la fonction;
-Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse;
-Sens de l’écoute, de l’organisation et de la précision;
-Aisance communicationnelle et ouverture d’esprit;
-Maturité relationnelle et penchant vers le travail d’équipe;
-Capacités rédactionnelles (arabe, français) et facilité d’usage de l’outil informatique.
-Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse;
-Sens de l’écoute, de l’organisation et de la précision;
-Aisance communicationnelle et ouverture d’esprit;
-Maturité relationnelle et penchant vers le travail d’équipe;
-Capacités rédactionnelles (arabe, français) et facilité d’usage de l’outil informatique.
Profil
requis:
Candidats
externes:
-Être titulaire d’un diplôme académique de niveau Bac + 5 minimum en Psychologie du Travail, Psychologie Sociale ou Clinique (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique);
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 années (de préférence dans un poste similaire);
-Être de nationalité Marocaine;
-Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.
-Être titulaire d’un diplôme académique de niveau Bac + 5 minimum en Psychologie du Travail, Psychologie Sociale ou Clinique (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique);
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 années (de préférence dans un poste similaire);
-Être de nationalité Marocaine;
-Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.
Agents
OFPPT:
-Être agent titulaire à l’OFPPT;
-Être titulaire d’un diplôme académique de niveau Bac + 5 minimum en Psychologie du Travail, Psychologie Sociale ou Clinique (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique);
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 années (de préférence dans un poste similaire).
-Être agent titulaire à l’OFPPT;
-Être titulaire d’un diplôme académique de niveau Bac + 5 minimum en Psychologie du Travail, Psychologie Sociale ou Clinique (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique);
-Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 2 années (de préférence dans un poste similaire).
Dossier
de candidature:
Candidats
externes:
-CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation;
-Copie légalisée de la CNI (Recto-verso);
-Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence).
-CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation;
-Copie légalisée de la CNI (Recto-verso);
-Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence).
Agents
OFPPT:
-CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation.
-CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation.
Modalités
de dépôt de dossier de candidature:
1.
S’inscrire et postuler à l’offre sur le site: http://recrutement.ofppt.ma;
2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site: http://recrutement.ofppt.ma
2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site: http://recrutement.ofppt.ma
Date limite
de réception des candidatures est le 30 Mars 2020 à minuit.
Affectation: Direction des Ressources
humaines – Siège de l’OFPPT, Casablanca.
(1)
Formateur Animateur en Agriculture
Le formateur
animateur a pour mission d’accompagner le personnel formateur de l’OFPPT dans
l’acquisition de savoir et savoir-faire leur permettant de développer
leurs compétences afin de participer à l’atteinte des objectifs
stratégiques de l’Office. Pour cela, il est amené à concevoir des
programmes de formation, planifier, dispenser et évaluer des formations et
des perfectionnements permettant l’atteinte de ces compétences.
Ses
principales tâches sont:
-Réaliser
les travaux de l’ingénierie de la formation liée au secteur concerné;
-Elaborer des guides et des supports pédagogiques de la formation;
-Assister les établissements de formation à l’implantation des programmes de formation;
-Accompagner les établissements de formation dans les opérations de dotation en équipements et matière d’œuvre;
-Assurer des actions de formation et de perfectionnement des formateurs;
-Effectuer l’accompagnement technico-pédagogique des nouvelles recrues et le personnel reconverti;
-Elaborer des outils d’évaluation des compétences et réaliser les actions d’évaluations de ces compétences;
-Réaliser des projets (d’organisation, de formation, RH…).
-Elaborer des guides et des supports pédagogiques de la formation;
-Assister les établissements de formation à l’implantation des programmes de formation;
-Accompagner les établissements de formation dans les opérations de dotation en équipements et matière d’œuvre;
-Assurer des actions de formation et de perfectionnement des formateurs;
-Effectuer l’accompagnement technico-pédagogique des nouvelles recrues et le personnel reconverti;
-Elaborer des outils d’évaluation des compétences et réaliser les actions d’évaluations de ces compétences;
-Réaliser des projets (d’organisation, de formation, RH…).
Profil requis:
Candidats
externes:
-Être titulaire du diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’agriculture (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique);
-Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années au moins dans le domaine de l’agriculture;
-Maîtriser les principes de la production agricole: la culture biologique, l’irrigation, la culture de précision …;
-Être de nationalité Marocaine;
-Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.
-Être titulaire du diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’agriculture (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique);
-Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années au moins dans le domaine de l’agriculture;
-Maîtriser les principes de la production agricole: la culture biologique, l’irrigation, la culture de précision …;
-Être de nationalité Marocaine;
-Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.
Agents
OFPPT:
-Être agent titulaire à l’OFPPT;
-Être titulaire de diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’agriculture (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) et avoir une expérience professionnelle cumulée d’au moins 3 années ou bien être classé au minimum à l’échelle 19 avec au moins 3 années en qualité de formateur et justifier d’une formation dans le domaine de l’agriculture.
-Être agent titulaire à l’OFPPT;
-Être titulaire de diplôme d’ingénieur dans le domaine de l’agriculture (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) et avoir une expérience professionnelle cumulée d’au moins 3 années ou bien être classé au minimum à l’échelle 19 avec au moins 3 années en qualité de formateur et justifier d’une formation dans le domaine de l’agriculture.
Dossier
de candidature:
Candidats
externes:
-CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation;
-Copie légalisée de la CNI (Recto-verso);
-Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence).
-CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation;
-Copie légalisée de la CNI (Recto-verso);
-Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence).
Agents
OFPPT:
-CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation.
-CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation.
Modalités
de dépôt de dossier de candidature:
1.
S’inscrire et postuler à l’offre sur le site: http://recrutement.ofppt.ma;
2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site: http://recrutement.ofppt.ma
2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site: http://recrutement.ofppt.ma
Date limite
de réception des candidatures est le 30 Mars 2020 à minuit.
NB: Tout dossier transmis via un
canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
Affectation: Direction de la Recherche et de
l’Ingénierie de la Formation, Siège OFPPT, Casablanca
(1)
Formateur Animateur en Agroalimentaire
Le formateur
animateur a pour mission d’accompagner le personnel formateur de l’OFPPT dans
l’acquisition de savoir et savoir-faire leur permettant de développer
leurs compétences afin de participer à l’atteinte des objectifs stratégiques
de l’Office. Pour cela, il est amené à concevoir des programmes de formation, planifier, dispenser et évaluer des formations et des perfectionnements permettant l’atteinte de ces compétences.
de l’Office. Pour cela, il est amené à concevoir des programmes de formation, planifier, dispenser et évaluer des formations et des perfectionnements permettant l’atteinte de ces compétences.
Ses
principales tâches sont:
-Réaliser
les travaux de l’ingénierie de la formation liée au secteur concerné;
-Elaborer des guides et des supports pédagogiques de la formation;
-Assister les établissements de formation à l’implantation des programmes de formation;
-Accompagner les établissements de formation dans les opérations de dotation en équipements et matière d’œuvre;
-Assurer des actions de formation et de perfectionnement des formateurs;
-Effectuer l’accompagnement technico-pédagogique des nouvelles recrues et le personnel reconverti;
-Elaborer des outils d’évaluation des compétences et réaliser les actions d’évaluations de ces compétences;
-Réaliser des projets (d’organisation, de formation, RH…).
-Elaborer des guides et des supports pédagogiques de la formation;
-Assister les établissements de formation à l’implantation des programmes de formation;
-Accompagner les établissements de formation dans les opérations de dotation en équipements et matière d’œuvre;
-Assurer des actions de formation et de perfectionnement des formateurs;
-Effectuer l’accompagnement technico-pédagogique des nouvelles recrues et le personnel reconverti;
-Elaborer des outils d’évaluation des compétences et réaliser les actions d’évaluations de ces compétences;
-Réaliser des projets (d’organisation, de formation, RH…).
Profil
requis:
Candidats
externes:
-Être titulaire du diplôme d’ingénieur en Industries Agroalimentaires (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique);
-Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années au moins dans le domaine Agroalimentaire;
-Maîtriser les principes du génie alimentaire et des technologies agroalimentaires;
-Maîtriser les principes du management qualité et du contrôle qualité serait un atout;
-Être de nationalité Marocaine;
-Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.
-Être titulaire du diplôme d’ingénieur en Industries Agroalimentaires (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique);
-Justifier d’une expérience professionnelle cumulée de 3 années au moins dans le domaine Agroalimentaire;
-Maîtriser les principes du génie alimentaire et des technologies agroalimentaires;
-Maîtriser les principes du management qualité et du contrôle qualité serait un atout;
-Être de nationalité Marocaine;
-Être âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.
Agents
OFPPT:
-Être agent titulaire à l’OFPPT;
-Être titulaire de diplôme d’ingénieur en Industries Agroalimentaires (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) et avoir une expérience professionnelle cumulée d’au moins 3 années ou bien être classé au minimum à l’échelle 19 avec au moins 3 années en qualité de formateur et justifier d’une formation dans le dans le domaine Agroalimentaire.
-Être agent titulaire à l’OFPPT;
-Être titulaire de diplôme d’ingénieur en Industries Agroalimentaires (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) et avoir une expérience professionnelle cumulée d’au moins 3 années ou bien être classé au minimum à l’échelle 19 avec au moins 3 années en qualité de formateur et justifier d’une formation dans le dans le domaine Agroalimentaire.
Dossier
de candidature:
Candidats
externes:
-CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation;
-Copie légalisée de la CNI (Recto-verso);
-Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence).
-CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation;
-Copie légalisée de la CNI (Recto-verso);
-Copie légalisée du diplôme requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence).
Agents
OFPPT:
-CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation.
-CV actualisé et explicitant de manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le poste + Lettre de motivation.
Modalités
de dépôt de dossier de candidature:
1.
S’inscrire et postuler à l’offre sur le site: http://recrutement.ofppt.ma;
2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site: http://recrutement.ofppt.ma
2. Scanner les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les envoyer sur le site: http://recrutement.ofppt.ma
Date limite
de réception des candidatures est le 30 Mars 2020 à minuit.
NB: Tout dossier transmis via un
canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération.
Affectation: Direction de la Recherche et de
l’Ingénierie de la Formation, Siège OFPPT, Casablanca
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