Le Business
Developer est chargé de créer et de maintenir des relations avec les employeurs
de la région dans le but de promouvoir les opportunités de collaboration entre
le secteur privé et le Career Center. Ces activités impliquent la collecte
d’informations sur les tendances de l’industrie dans la région, la coordination
des événements pour et avec les employeurs, et un travail en étroite
collaboration avec les directeurs des Career Centers pour évaluer, entretenir
et perfectionner les relations avec les employeurs.
OBJECTIFS OPÉRATIONNELS:
- Rechercher de nouveaux
partenariats pour le placement des jeunes dans le monde du Travail (stages
et offres d’emploi);
- Élaborer et mettre en œuvre
une stratégie de sensibilisation des entreprises du secteur privé, en
s’appuyant sur les informations provenant des études du marché du travail
en termes de tendances de recrutement, de besoins en compétences
transverses (soft skills) …;
- Négocier et rédiger des accords
formels de partenariat avec les employeurs;
- Participer aux ateliers et
événements régionaux organisés avec les acteurs du secteur privé;
- Organiser des événements et
activités avec les acteurs du secteur privé;
- Mettre en place des campagnes de
sensibilisation régulières du secteur privé et des établissements de
formation professionnelle pour promouvoir les activités du Career Center;
- Participer activement aux
principaux forums ou salons de l’emploi pour promouvoir la collaboration
entre le secteur privé et les établissements de formation;
- Collaborer avec les directeurs
des Career Centers pour rédiger et diffuser des sondages pour les
employeurs;
- Participer à des séances de
travail régulières avec des collègues basés dans les régions partenaires
pour partager leurs retours d’expériences, les meilleures pratiques et
assurer la cohérence dans le cadre du programme;
- Contribuer au reporting et au
suivi et évaluation de la performance du Career Center, en particulier
dans sa relation avec le secteur privé.
PROFIL
REQUIS:
Candidats
externes:
- Être titulaire de Master ou
diplôme équivalent (Diplôme donnant accès à l’échelle 11 de la Fonction
Publique) dans le domaine de la Gestion, de la Communication,
Marketing ou Ressources humaines;
- Justifier d’une expérience
professionnelle cumulée d’au moins 4 années dans le domaine de l’emploi
et/ou la formation;
- Avoir une expérience
professionnelle avec les jeunes dans le cadre associatif ou autre, est
souhaitée;
- Être disponible et mobile;
- Avoir Une bonne maîtrise de
l’outil informatique;
- Être âgé de moins de 45 ans à la
date de la prise de service;
- Être de nationalité marocaine.
Agents
OFPPT:
- Être classé à l’échelle 16 au
minimum avec au moins 4 années d’exercice effectif dans la catégorie C, ou
bien Être titulaire de Master ou diplôme équivalent (Diplôme donnant
accès à l’échelle 11 de la Fonction Publique) dans le domaine de la
Gestion, de la Communication, Marketing ou Ressources Humaines.
DOSSIER
DE CANDIDATURE:
Candidats
externes:
- Formulaire de candidature (F1) à renseigner.
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste + Lettre de motivation;
- Copie légalisée de la CNI
(Recto-verso);
- Plan d’action
- Copie légalisée du diplôme
requis (les diplômes délivrés par les établissements étrangers doivent
être accompagnés par des copies des attestations d’équivalence).
Agents
OFPPT:
- Formulaire de candidature (F2) à renseigner.
- CV actualisé et explicitant de
manière détaillée les expériences professionnelles en rapport avec le
poste + Lettre de motivation.
- Plan d’action
MODALITÉS
DE DÉPÔT DE DOSSIER DE CANDIDATURE:
1.
S’inscrire et postuler à l’offre sur le site: http://recrutement.ofppt.ma;
2. Scanner
les documents constituant le dossier de candidature en format PDF et les
envoyer sur le site: http://recrutement.ofppt.ma
Date
limite de réception des candidatures est le: 5 Mars 2020 à minuit.
AFFECTATION:
Les
candidats retenus seront affectés en fonction de l’ordre de mérite à: Tanger
– Casablanca.
