Label’Vie recrute Chef de département produit frais et Chef De Département EPCS

Label’Vie recrute Chef de département produit frais et Chef De Département EPCS

Chef de département produit frais

Affecté au sein de Carrefour Hypermarché et rattaché au Directeur Magasin, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département frais

Pour cela vos domaines de résultats sont:

Suivi de l’assortiment
Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
Respect des normes d’hygiènes et de la règlementation en vigueur
Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
Management d’équipe

Profil recherché:

De formation Bac+3 ou plus, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 5 ans en tant que Manager de rayon dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Capacité à conduire des négociations
Capacité à respecter les procédures

Orientation service clients, Leadership, Initiative & Réactivité, Sens relationnel et de la communication et Développement des autres/ management des équipes; sont les atouts et facteurs clés de succès de ce poste.

Postulezici

Chef De Département EPCS

Affecté à un Hypermarché Carrefour, votre rôle est de définir les conditions d’application de la politique commerciale du Groupe au niveau du département EPCS

Pour cela vos domaines de résultats sont:

Suivi de l’assortiment
Animation Commerciale (activité promotionnelle, marketing, …)
Gestion des actifs du magasin
Gestion des marchandises
Analyse et suivi des tendances budgétaires (CA, marges, consommable…)
Management d’équipe

Profil recherché:

De formation Bac+5 au minimum, vous justifiez d’une expérience probante de plus de 2 ans dans un poste similaire dans laquelle vous avez développé les compétences suivantes:

Capacité à organiser la gestion des stocks de produit
Capacité à suivre et assister l’exécution des plans d’implantation
Capacité à piloter la performance (reporting) de l’activité dans son périmètre et suivre les indicateurs
Capacité à conduire des négociations
Capacité à respecter les procédures