City Club
recrute les Profils Juniors Confirmés et Seniors postes suivants :
– Community Manager
– Traffic Manager
– Webmaster
– Chargé de Communication (Marketing, Digital)
Nous
recrutons pour le groupe City Club, un(e) Responsable Développement
RH. Disponible Immédiatement.
Rattaché(e) au DRH groupe, vos principales missions s’orientent autour des axes suivants:
- Assurer un soutien aux managers
dans le développement des équipes et dans l’application du droit du
travail.
- Veiller à l’application des
procédures RH par les opérationnels.
- Mener les projets RH de
l’entreprise conformément à la stratégie RH.
- Veiller à la mise en place des
outils de suivi RH.
- Définir la politique et les
projets RH dans les domaines concernés (formation, recrutement, mobilité,
GPEC.)
- Superviser l’organisation de la
paie.
- Garantir l’application de la
réglementation sociale et des obligations légales au sein de l’entreprise.
- Analyser les besoins de l’entreprise
en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle.
- Établir et suivre le budget
nécessaire à la mise en œuvre de la politique de management et de
développement des compétences de la structure.
De formation
Bac +5 en management des ressources humaines. Une expérience de 5 ans dans un
poste similaire idéalement dans le secteur industriel.
La maîtrise
du volet administratif est souhaitable.
Je
recrute actuellement un ROA pour le Call de City Club
Missions
:
-Manager une
équipe de superviseurs.
-Garantir
l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs contractuels (sur les
opérations à votre charge).
-Assurer
l’atteinte des objectifs internes en terme de marge brute.
-Analyser
les indicateurs d’activité : proposition de plans d’actions, réactivité et
prise de décision.
-Remonter
les dysfonctionnements à la hiérarchie tout en proposant des plans d’actions
pour y remédier.
– De
formation Bac + 4, vous avez :
-L’expérience
de l’encadrement de superviseurs (et de 20 à 40 télévendeurs /
téléprospecteurs)
-Une
expérience de ROA acquise en environnement télémarketing et relation client
(appels sortants)
-Des
capacités d’analyse de la production à partir desquelles vous mettez en oeuvre
des plans d’actions.
-Des compétences
managériales avérées en terme de montée en compétences, de cohésion d’équipe,
animation et suivi.
-Excellente
élocution en langue française -Bonne connaissance des outils informatiques
-Relationnel
sain -Culture du résultat – Contrat CDI, avantages d’un grand Groupe
Recrutement
d’un Directeur Communication Marketing
Missions
:
-Construire
et mettre en œuvre la stratégie marketing de la marque;
-Définir et
mettre en œuvre les stratégies produits de la commande à la commercialisation;
-Élaborer,
mettre en œuvre et coordonner la communication de la marque;
-Assurer une
veille concurrentielle permanente (positionnement tarifaire, actualités
produits, analyses du marché);
-Etre force
de proposition dans l’identification d’opportunités de développement des
performances commerciales et leur mise en œuvre opérationnelle;
-Développer
et manager des projets innovants de marketing et communication.
-Élaborer,
gérer et optimiser les gammes produits, leur positionnement tarifaire, leur
compétitivité et leur rentabilité; Élaborer et mettre en œuvre la stratégie
média et assurer le suivi des engagements publicitaires; Gérer et organiser les
relations presse et publiques de la marque;
-Développer
et déployer les projets de communication digitale ; Assurer la veille marché et
la veille concurrentielle permanente
Merci
d’envoyer vos candidatures à l’adresse email suivante en mentionnant objet le
poste souhaité:
